Planificación De Comunicación Y Comportamiento Organizacional

1133 palabras 5 páginas
ESCUELA DE COMERCIO Nº 10 SANTA ANA MISIONES

PLANIFICACION DEL
MODULO
COMUNICACIÓN
Y COMPORTAMIENTO
ORGANIZACIONAL

Directora: Profesora Barnasthpol Estela.

Vice-Directora: Profesora Acosta Cristina

Jefa Departamento Jurídico Contable: Profesora Dutto Sonia.

Profesor: Potschka Rubén.

Cursos: 2º “A” y “B” POLIMODAL.

AÑO: 2010

ACTIVIDADES DEL PERFIL

• Simulación de organizaciones comerciales, su inscripción en los distintos organismos del Estado y realización de operaciones comerciales simuladas.

• Dramatizaciones de situaciones conflictivas individuales o grupales típicas de las organizaciones.

• Dinámicas de grupos, exposiciones individuales y por equipo.

• Elaboración de comunicaciones
…ver más…

Elabora slogan o publicidades radiales, televisivas o de medios gráficos.

Identifica los conceptos elementales de la Legislación Laboral Básica.

CONTENIDOS.

LAS ORGANIZACIONES.
Organización. Concepto. Recursos. Tipos.
Cultura Organizacional. Concepto. Elementos. Aportes que realizan los integrantes según su realidad socio-cultural.
Cambio Organizacional
La organización como sistema social.
Objetivos organizacionales.
Conflictos de objetivos organizacionales y fines individuales.
La ética en las organizaciones.

COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONALVARIABLES INDIVIDUALES Y GRUPALES.
El comportamiento individual y grupal en las organizaciones.
Los distintos roles en una organización. El liderazgo. Tipos de lideres.
El Conflicto. Formas de solucionarlo.
La motivación.
La autoridad.
La comunicación Organizacional.

PROCESOS DE COMUNICACIÓN.
Concepto de comunicación Organizacional. Elementos. Características. Clasificación.
Modelos unidireccional y bidireccional.
Publicidad y Propaganda.
Tipos de comunicación: Integradora, positiva, dinámica, interna y externa.
Canales de comunicación: Formales e informales. Redes de Comunicación.

EL PROCESO DE COMUNICACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES. RELACION CON EL PROCESO ADMINISTRATIVO.
La organización y los entornos.
Enfoque sistémico de las organizaciones.
Sistemas de Información.
Tecnologías de comunicación. Características y utilización.
Organigramas y cursogramas.
Las barreras en proceso

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