Planificación estrategica y talento humano

3390 palabras 14 páginas
PLANIFICACION ESTRATEGICA DE LA GESTION DEL TALENTO HUMANO
Econ. MSc. Lennis Núñez Planificación estratégica. Es un proceso y un instrumento de la planificación. En cuanto al proceso, se trata del conjunto de acciones y tareas que involucran a los miembros de la organización en la búsqueda de claridades respecto al que hacer y estrategias adecuadas para su perfeccionamiento. En cuanto a instrumento, constituye un marco conceptual que orienta la toma de decisiones encaminadas a implementar los cambios que se hagan necesarios. La planificación estratégica es el esfuerzo sistemático y más o menos formal de una empresa para establecer sus propósitos, objetivos, políticas y estrategias básicas para desarrollar planes
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Se deben tener en cuenta las amenazas y oportunidades para saber utilizarlos para un óptimo funcionamiento y poder competir en el mercado. Para el estudio de análisis externo e interno existen variadas metodologías una de estas es la matriz DOFA o FODA, en donde se estudian las debilidades, oportunidades, fortalezas y amenazas; se deben formular estrategias para convertir las debilidades y amenazas en aspectos positivos para la empresa.
4.- La estructura de la organización: incluye la Misión, visión, valores corporativos, objetivos estratégicos, Planes estratégicos y políticas. Etapas del proceso de planificación estratégica. El proceso de gerencia estratégica, según David (1999) está basado en tres etapas: la formulación, ejecución y evaluación de acciones que permitan que una organización logre sus objetivos. 1.- Formulación de la estrategia. Es el proceso conducente a la fijación de la misión de la organización, llevando a cabo una investigación con el objeto de establecer las debilidades, fortalezas, oportunidades y amenazas, realizando análisis que comparen factores internos y externos y fijando objetivos y estrategias para la empresa. Se requieren tres actividades importantes para el logro de la formulación de estrategias: investigación, análisis y toma de decisiones. La investigación debe realizarse tanto interna como

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