Planificacion de los servicios de enfermeria

1317 palabras 6 páginas
Planificación en la gestión de los servicios de enfermería
El principal componente de la gestión es el liderazgo, el cual influye en la elaboración de un ambiente adecuado para la planificación, perfección y calidad de los cuidados.
Descripción de los tipos de planes:
• A largo plazo
• A mediano plazo
• A corto plazo
Estrategia (que son planes a corto, medio o largo plazo) en el entorno del sistema de salud o actitud que se deben adoptar frente a los cambios que se están viviendo y vencer los factores profesionales.
1) Crear la estructura para el desarrollo de la función: Se sale de los estudios con un concepto claro de lo que es la enfermería: como aspecto es una función pero lo primero que se necesita es crear una estructura
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• En coordinación con la jefa del departamento asistir a juntas o reuniones de trabajo de los diferentes comités del Instituto.

• En coordinación con personal de apoyo administrativo del departamento elaborar encuestas y reporte para el programa de transparencia.

• Llevar control y registro de asistencia de jefes de enfermeras “A” de los diferentes servicios y turnos, así como del personal que labora en el departamento de enfermería.

• Llevar control de kardex de asistencia del personal base, confianza e incidencias

• En coordinación con la jefe del departamento recibir reporte de las supervisoras de cada área de eventualidades surgidas por parte del personal o usuarios en los diferentes turnos o servicios y establecer estrategias de acción.
Calculo de personal
• 1º Paso: Horas necesarias
Nº de pacientes x índice de atención = horas necesarias
20 x 4 = 80 horas
• 2º Paso: Personal necesario

Total de horas necesarias = personal necesario Jornada laboral

Índice de enfermería
El índice de atención de enfermería es el tiempo promedio en horas de atención que se brinda a la persona usuaria, en un servicio hospitalario, en un periodo de 24 horas.
Distribución de personal por servicio:
Sistemas de trabajo que se emplean en los departamentos, y cuyo propósito es distribuir las actividades para

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