Planilla de pago panama

4237 palabras 17 páginas
Planilla de pago

La planilla de pago puede ser calculada por medios manuales o sistematizados. Así mismo se pueden hacerse semanal o quincenalmente, o también por tareas asignadas, ya sea a través de salarios fijos u horas trabajadas, para lo cual deben tener en cuenta las horas extras y los recargos. Loa elementos que componen una planilla de pago son: salarios, seguro social (obrero-patronal), seguro educativo (obrero-patronal), impuestos sobre la renta (empleado), riesgos profesionales (patronal) y otros descuentos de empleados, como embargos, cuentas por cobrar empleados, descuentos de mueblería, bancos, pensiones alimenticias y otros.

Salarios o sueldos: retribución que el empleador debe pagar al trabajador con motivo de la
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Seguro educativo:

|DESCRIPCIÓN |CUOTAS |
|Empleado |1.25% |
|Empleador (Cuenta de gasto) |1.50% |
|TOTAL |2.75% |

3. Impuesto sobre la renta (empleado): Según la Ley 8 del 2010 las nuevas tarifas para persona natural quedarán así:

|Si la renta neta es gravable es: |El impuesto será: |
|Hasta B/.11,000.00 |0% |
|De más de B/.11,000.00 hasta B/.50,000.00 |El 15% por el excedente de B/.11,000.00 hasta B/.50,000.00 |
|De más de B/.50,000.00 |Pagarán B/.5,850.00 por los primeros B/.55,000.00 y una tarifa del 25% |
| |sobre el excedente de B/.50,000.00 |

El siguiente es un ejemplo del cálculo del impuesto sobre la renta para un empleado que devenga un salario de B/.900.00 mensuales.

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