Politica económica

1655 palabras 7 páginas
6. CONCEPTO, ÁMBITO Y RELACIONES DE LA P.E.

La P.E., en cuanto “Praxis” ha sido definida de diferentes formas, aunque si se comparan las definiciones más conocidas, es posible advertir coincidencias:

La P.E. es siempre el resultado de una decisión de la autoridad.
Es siempre una acción deliberada por parte de dicha autoridad. Toma como referencia unos fines y objetivos deseados y emplea determinadas medidas e instrumentos.
El análisis de sus problemas básicos, objetivos, instrumentos, etc. Constituyen el objetivo de la P.E.
Se ha afirmado con frecuencia que las políticas económicas practicadas por los gobiernos son políticas por el nombre y económicas por el apellido.

7. DEFINICIÓN DEL SISTEMA DE MERCADO.

El sistema de
…ver más…
41. ESTABILIZADORES AUTOMÁTICOS DESDE EL PUNTO DE VISTA DE LOS IMPUESTOS.

Actúan regulando la coyuntura económica, dado que el tamaño del déficit o del superávit presupuestario variara de forma automática con un nivel de renta nacional.

Si una fase es recesiva, la recaudación impositiva tiende a disminuir, con lo que la renta nacional disponible tiende a aumentar, incrementándose también la demanda efectiva y el nivel de actividad económica.

Por el contrario, en un periodo de expansión la situación se invertiría, dado que la recaudación impositiva tendería a incrementarse.

25. TEORIA DEL DESEMPLEO INSTITUCIONALISTA.

Para los institucionalistas el mercado de trabajo no opera como los mercados de bienes.
Características:

Los salarios no están determinados por la interacción de la oferta y la demanda de trabajo, sino que son el resultado de las negociaciones mas o menso centralizadas entre las organizaciones sindicales y los empresarios.

Los sindicatos se configuran mas como organizaciones políticas que económicas. Sus estrategias de negociación estarán mucho mas influidas por presiones políticas que por las variables económicas.

Las empresas y los sindicatos muestran 2 claras diferencias en su comportamiento:

El objetivo de la actividad empresarial es el beneficio, mientras que los sindicatos pretenden un objetivo más amplio.

Los principios que prevalecen en su actuación en el caso

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