Politica retributiva de una empresa

1372 palabras 6 páginas
Análisis de la política retributiva de una empresa

Propuesta:

Revisa el texto del convenio colectivo de la empresa REINTEGRA S.A.

Se pide:

1. ¿Cuáles son los aspectos más importantes de la política retributiva de la empresa, de acuerdo a lo especificado en el convenio colectivo?
Los aspectos más importantes son:
a) Las tablas salariales: Que según los niveles se distribuye de la siguiente manera. Nivel profesional 2006
1A 11.699,18
2A 12.699,32
1 13.242,97
2 15.527,92
3 17.497,07
4 19.800,22
5 22.329,94
6 24.811,29

b) La permanencia de la remuneración de un empleado, aún cuando éste pasara a ocupar un puesto al que le corresponde una cantidad menor.
c) El incremento de las remuneraciones salariales
…ver más…
Grupo 3: Administración.
Grupo 4: Sistemas.
Grupo 5: Comercial.
Grupo 6: Dirección y recursos humanos.
Dentro de estos grupos encontramos profesionales de diferentes niveles y responsabilidades, por lo cual las remuneraciones variarán según las tareas y la formación académica. En general, según el abanico salarial y el cuadro de tendencia salarial, observamos que existe una equidad salarial entre los niveles de la empresa.

4. Representa gráficamente la línea de tendencia salarial de la empresa. ¿Qué tipo de progresión caracteriza a dicha tendencia?
Gráfica de progresión no constante (parábola)

CASO 2 – Determinación de la masa salarial homogénea

Propuesta:

REINTEGRA S.A. tiene una plantilla media de 80 trabajadores y para el año 2006 unos costes de personal como se indican a continuación:

1. Masa salarial 2006: 2770884,82

2. Masa salarial 2007: 3.204.882,23

Año 1 Calculo para 100 trabajadores Variaciones Año 2
Salario Base 1.707.778,28 2.134.722,85 40.986,68 2.175.709,53
Plus antigüedad 68.444,34 85.555,43 1.642,66 70.087,00
Plus antigüedad 2000 14.771,98 18.464,98 354,53 15.126,51
Plus transporte 55.800,00 69.750,00 69.750,00
Quebranto de moneda 10.551,84 13.189,80 253,24 10.805,08
Seguridad social 537.298,38 671.622,98 0,01 678.379,61
Horas extraordinarias 364.220,00 455.275,00 173.004,50
Ayuda navidad 12.020,00 12.020,00
TOTALES

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