Politicas de reclutamiento seleccion y contratacion

765 palabras 4 páginas
POLÍTICAS DE REYNO BUFFET S.A DE C.V
POLÍTICAS DE RECLUTAMIENTO 1. Es responsabilidad del departamento de R. H. conocer y aplicar el proceso de reclutamiento. 2. La recopilación de currículos se hará a través de medios internos y externos. 3. Los currículos se deberán analizar según el perfil del puesto vacante. 4. Los currículos deberán ser agrupados en 3 categorías: * Los que cumplen los requisitos y parecen interesantes. * Las que la cumplen, pero plantean dudas. * Las que no cumplen con los requisitos.
POLÍTICAS DE SELECCIÓN 1. Todos los candidatos serán sometidos al proceso de selección. 2. Las personas seleccionadas deberán ser de acuerdo a la filosofía de la empresa. 3. Se aplicaran
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3. Cada 6 meses se darán talleres referentes al área que ocupa el trabajador, así como cursos motivacionales.
POLÍTICAS DE PROMOCIÓN Y ASCENSO 1. Todo trabajador tendrá igualdad de oportunidad para promocionarse en todos los puestos de la empresa, siempre y cuando reúnan las aptitudes requeridas para aquellos. 2. Los jefes no podrán obstaculizar y será su obligación favorecer el que un subordinado suyo sea promovido a un puesto de mayor nivel y/o categoría o que, sin representar ascenso inmediato, le complete profesionalmente de cara a futuras promociones. 3. Que los jefes motiven a sus empleados para que aquellos llegan un cierto punto de querer ascender en la organización y seguir funcionando con una mejora continua aprovechando las oportunidades de un crecimiento laboral.

POLÍTICAS DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO 1. Se efectuara por lo menos una evaluación anual a cada miembro del personal con el fin de que este tenga la posibilidad de mejorar su desarrollo dentro de la organización

2. Todos los empleados y funcionarios de la organización conocerán con anterioridad los criterios y factores con los cuales serán valuados

3. Las evaluaciones de desempeño de todos los empleados incluirán una lista especifica de objetivos planteados por la organización

4. La calificación obtenida en la evaluación de desempeño formara parte de los criterios a considerar para hacer

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