Politicas de valoracion de personal

3412 palabras 14 páginas
AUDITORIA ADMINISTRATIVA

ANTECEDENTES

“En México, un antecedente sobre la auditoria administrativa lo tenemos en el libro “El Análisis Factorial” elaborado por Nathan Grabinsky y Alfred W. Klein en 1959

William P. Leonared conforma un libro denominado la auditoria administrativa que es editado en 1962. Es a partir de este año en que los estudiosos investigadores de esta rama de especialización en esta teoría consideran como el del patrimonio formal y estructurado de la auditoria administrativa,

La filosofía impresa por Leonardo se centra en que la estructura administrativa siempre habrá de estar en alerta permanente para percibir los cambios que se dan en los negocios, la economía, las política y disposiciones
…ver más…
científica.

EL PROCESO ADMINISTRATIVO

A) CONCEPTO
El proceso administrativo es una corriente que estudia y sitúa a la admón. desagregándola a través de las fases o elementos que la componen siendo la postura más generalmente aceptada la que los clasifica en planeación, organización, integración, dirección y control.

B) OBJETIVO
Desagregar los componentes de la organización en pases o elementos para su estudio individual y la interacción concurrente entre con el propósito de alcanzar los objetivos de la propia organización.

PLANEACION

Al planear se están definiendo los objetivos determinando los medios necesarios para alcanzarlos, lo cual implica la formulación de pronósticos para definir el curso de la acción a seguir.

REVISION DE PRONOSTICOS
El punto de vista de la Auditoría Administrativa para su examen es llevar a cabo una revisión de los siguientes elementos que todo pronóstico debe incluir en su formulación.
1. INFORMACION
2. PERIODO
3. UNIDADES
4. METODOS DE PRONÓSTICO

REVISION DE OBJETIVOS

1. Los objetivos generales de una empresa se derivan de los objetivos de las diferentes partes interesadas en la empresa :inversionistas, acreedores, clientes, personal. En este sentido la empresa debe satisfacer los objetivos de cada grupo.

2. La administración de una empresa debe fijar en toda y cada una de

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