Practicas Predominantes Y Emergentes Del Ingeniero Industrial En El Contexto Internacional, Nacional, Y Local

687 palabras 3 páginas
INSTITUTO TECNOLOGICO DE TEHUACAN

NOMBRES:
HERNANDEZ FABIAN MARIO ALBERTO
HUERTA BOLAÑOS ISAIAS

MATERIA:
FUNDAMENTOS DE INVESTIGACION

TEMA:
PRACTICAS PREDOMINANTES Y EMERGENTES DE LA INGENIERIA INDUSTRIAL EN EL CONTEXTO INTERNACIONAL, NACIONAL, Y LOCAL

PRACTICAS PREDOMINANTES Y EMERGENTES DE LA ING. INDUSTRIAL EN EL CONTEXTO INTERNACIONAL
La otra modalidad frecuente para la organización interna para el departamento de ingeniería industrial es hacerla para la organización de la división de producción. En una fabrica que tenga, por ejemplo un Departamento de Maquinaria Pesada, un Departamento de Maquinaria Ligera y un Departamento de Montaje, la ingeniería industrial puede organizarse en secciones para suministrar todos (o
…ver más…
5; Cuando se traslada el personal entre las distintas secciones del departamento de ingeniería industrial, llevan puntos de vista (recientes), lo que facilita la resolución de los problemas.

6; El personal que trabaja en todos los aspectos de los problemas del departamento recibe una formación muy amplia y una clara preparación de la manera como los servicios de ingeniería industrial completan y complementan al departamento de producción. Esto favorece sus oportunidades de progresar y estimula la perfección en el departamento de ingeniería industrial.

Un ingeniero industrial puede ocupar los siguientes cargos y hacer las siguientes funciones

JEFE DE ESTUDIO DE TIEMPOS:
Las funciones que hace un jefe de estudios de tiempos son: estudio de tiempos, valoración de la actuación (ejecución), medición de interferencias de maquinas, medición de mano de obra indirecta, gráficos y valores tipo estándares.

JEFE SECCION DE METODOS:
Las funciones que hace el jefe de sección de estudio de métodos son: análisis operativo, planificación procesos y operaciones, estudio de movimientos, manejo de materiales, distribución en planta

JEFE SECCION PROGRAMA DE SALARIOS
Las funciones que hace el jefe de salarios son: programación de incentivos salariales, valoración de la labor (puesto de trabajo), calificación por merito, administración de salarios
JEFE SECCION ADIESTRAMIENTO (FORMACION)
Las funciones que

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