Preguntas Cap 3, 5 Y 6, Del Libro Gestion Organizacional De Dario Rodriguez

2649 palabras 11 páginas
Capitulo 3 a) ¿Por qué se dice que la diferenciación y la integración son modos explicativos básicos de las ciencias?
R// debido a que en efecto, en prácticamente todos los dominios del conocimiento humano se encuentran referencias a lo diverso, lo múltiple, lo variado y, como contrapartida necesaria, a lo único, lo integrado, lo perteneciente b) ¿Cual es la relación entre diferenciación e integración?
R//
La relación es que con estas 2 categorías de conocimiento nos permite distinguir un sistema de su entorno en un acto de distinción en que surgen, al mismo tiempo, el sistema y su entorno. c) ¿Cómo puede ser entendido el proceso de diferenciación interno de una organización?
R//
La diferenciación hace posible dividir el
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R//
Esta organización se basa en la cúspide estratégica que coordina a un grupo operacional. Los mandos medios, la estructura técnica y los staff de apoyo no existen. Esta estructura se caracteriza por ser pequeñas, y se pude adecuar a entornos más poco complejos. Estas organizaciones se pueden ver en los negocios familiares.

n) ¿En qué consiste la adhocracia? ¿Cree usted que es más importante en nuestros días?
R//
La organización es de gran flexibilidad, la autoridad y el conocimiento se dispersa por todo el diseño, esto permite una enorme flexibilidad. Se adapta a las demandas de generación y ejecución de proyectos diversos. Puede ser innovador. No requiere de staff y tampoco de estructuras técnicas.
No creo que sea el más importante pero si una necesaria debido a la capacidad innovadora y de adaptación para estos tiempos.

ñ) Que se puede desprender del caso del gerente inubicable en términos de diseño?
Que el gerente inubicable tiene que estar presente o en contacto con los jefes y puestos de trabajo, para estar al tanto de las modificaciones que se generan en la empresa.
El diseño tiene que dejar siempre al gerente en contacto con los puestos gerenciales y con los de operaciones, para llevar un control de lo que se realiza en la empresa

Capitulo 5

a) Cuál es la diferencia entre poder y autoridad
R: a simple vista la autoridad es algo que se gana o se le otorga a las personas por su naturaleza a diferencia del poder que adquiere de

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