Preguntas Sobre Derecho Laboral Boliviano

2566 palabras 11 páginas
1. - Cuál es la diferencia entre empleado y obrero

R.- el empleado es que realiza un trabajo físico o intelectual, especializados dependiendo el grado de su jerarquía, estos colaboran directamente a la empresa.
Los obreros son aquellos que solo desarrollan tareas de producción para la empresa y perciben un sueldo por ello. 1. - Cuál es la diferencia entre Ocupación, Labor y Obra.

R.- La Ocupación; es el oficio, empleo o labor que realiza el trabajador de acuerdo a su calificación y categoría profesional.
Labor; es toda actividad física e intelectual que realiza el hombre en un proceso productivo de bienes y servicios.
Obra; es la prestación del servicio aun sin garantizar el resultado del mismo. 2. - Concepto de
…ver más…
- Concepto de Beneficio Social Es todo aquello que percibe el trabajador como remuneración sea monetario o no. dentro de la vigencia de su contrato de trabajo

8. - En qué consiste el reajuste y el reintegro de beneficios sociales. Cuando no se han pagado lo beneficios dentro de 15 días o un mes o cuando se lleva un juicio que ha durado mucho tiempo este monto se reajusta al interés bancario. 9. - Que es la liquidación y la Indemnización. La indemnización es el pago en detalle terminado la relación laboral o al finalizar el contrato. la indemnización es el que se lo realiza cuando se despide al empleado tomando en cuenta el salario y la antigüedad del obrero. 10. - Explique qué es el aporte y el ascenso. El aporte es descuento del salario del empleador para cubrir el soto de sus seguro social, y que se le serán devueltos por algún riesgo. Es el derecho que el trabajador tiene de cubrir un puesto vacante siendo el inmediato inferior, siempre y cuando reúna los requisitos para el puesto. 11. - En qué consiste la categoría laboral y el Certificado de Trabajo. Cual la relevancia personal y social de éste último. Es la posición dentro de la escala laboral de la empresa, con una labor determinada a cada una. El certificado de trabajo es el documento expedido por el empleador en favor del trabajador que sirve de una constancia de los servicios prestados. 12. - Que son los Viáticos? Son los gasto

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