Preguntas de repaso

1057 palabras 5 páginas
PREGUNTAS DE REPASO

1. ¿Cuál es la definición de organización? Explique brevemente cada parte de la definición

Las organizaciones son entidades sociales, dirigidas a metas, diseñadas con una estructura deliberada y con sistemas de actividad coordinados y vinculadas con el ambiente externo.

Las organizaciones están formadas por personas y las relaciones que tienen unas con otras.

Los nuevos enfoques están diseñados para delegar facultades de decisiones a los empleados y les ofrecen mayores oportunidades de aprender y contribuir a la organización mientras trabajan en el logro de metas comunes.

Los administradores estructuran y coordinan deliberadamente los recursos organizacionales para alcanzar el
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5. ¿Cuál es la diferencia entre formalización y especialización? ¿cree que una organización que es alta en una de estas tres dimensiones también podría serlo en las restantes? Analícelo

Formalización. Se refiere a la cantidad de documentación escrita en la organización. La documentación incluye los manuales de procedimientos, descripciones de puestos, regulaciones y manuales de políticas. Estos documentos describen el comportamiento y las actividades, mide simplemente contando el número de páginas de los documentos de la organización

Especialización. Es el grado en que las tareas organizacionales se subdividen en puestos separados. Si la especialización es extensa, cada empleado desempeña una gama limitada de tareas. Si la especializaciones s baja realizan una amplia variedad de tareas en sus puestos. La especialización algunas veces se conoce como división de trabajo.

6. ¿Qué significa contingencia? ¿cuales son las consecuencias de las teorías de contingencia para los administradores?

Contingencia. Significa que una cosa depende de otras, y que para que la organización sea efectiva, debe haber una “bondad de ajuste” entre sus estructura y las condiciones en su ambiente externo.

La teoría de la contingencia. Significa “todo depende de” el enfoque de administración correcto es contingente con la situación de la organización.

7. ¿Cuáles son las principales diferencias entre

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