Preguntas y respuestas aserca de las cuentas por pagar

5148 palabras 21 páginas
COMPETENCIAS A LOGRAR

1- ¿QUE SON LAS CUENTAS POR PAGAR DE UNA EMPRESA? CUENTAS POR PAGAR:
Las Cuentas por Pagar surgen por operaciones de compra de bienes materiales (Inventarios), servicios recibidos, gastos incurridos y adquisición de activos fijos o contratación de inversiones en proceso.
Si son pagaderas a menor de doce meses se registran como Cuentas por Pagar a Corto Plazo y si su vencimiento es a más de doce meses, en Cuentas por Pagar a Largo plazo. Es preciso analizar estos pasivos por cada acreedor y en cada uno de éstos por cada documento de origen (fecha, número del documento e importe) y por cada pago efectuado. También deben analizarse por edades para evitar el pago de moras o indemnizaciones.
Las Cuentas por
…ver más…
• Las rutinas de validación identifican errores, pero no se corrigen.
• Los pasivos se registran más de una vez, por más del monto autorizado o a precios excesivos.

3- ¿QUÉ DIFERENCIAS HAY ENTRE CUENTAS Y DOCUMENTOS POR PAGAR EN LA EMPRESA?
CUENTAS POR PAGAR:
Suma total de las cantidades que la compañía debe a un proveedor o vendedor por materias primas, productos o mercancías utilizados para producir bienes para la venta o para revenderse según se reciben.

DOCUMENTO POR PAGAR
Aquéllos en que consta la promesa de pagar incondicionalmente a una fecha determinada, cierta cantidad de dinero. No se incluyen bajo esta denominación las hipotecas, las cédulas hipotecarias y los bonos u obligaciones en circulación. Término aplicado a

4- ESCRIBA CUALES CUENTAS POR PAGAR MAS EMERGENTES TIENE LA EMPRESA

El impuesto sobre la renta o ISR es un impuesto que grava los ingresos de las personas, empresas, u otras entidades legales. Normalmente se calcula como un porcentaje variable de los ingresos de la persona física o jurídica sujeta a impuestos.

Las Administradoras de Fondos de Pensiones, organismos con fines de lucro dedicadas a administrar los fondos derivados de los aportes jubilatorios

Salarios

El salario constituye el centro de las relaciones de intercambio entre las personas y las empresas. Todas las personas dentro de las empresas ofrecen su tiempo y su esfuerzo, y a cambio reciben dinero, lo cual

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