Prestaciones sociales

5533 palabras 23 páginas
CONTENIDO

PRESENTACIÓN
DERECHO LABORAL DEL TRABAJO
PRESTACIONES SOCIALES
SALARIO
AUXILIO DE TRANSPORTE
HORAS EXTRAS
DOMINICALES Y FESTIVOS
PRIMA DE SERVICIOS
CESANTÍAS
INTERESES A LAS CESANTÍAS
VACACIONES
DOTACIÓN
SEGURIDAD SOCIAL (SALUD, PENSIÓN, ARP)
PARAFISCALES (SENA, ICBF, CAJAS DE COMPENSACIÓN FAMILIAR)
LIQUIDACIÓN
FÓRMULAS
EJERCICIOS
BIBLIOGRAFÍA

PRESENTACIÓN

Trabajo de la asignatura de DERECHO DEL TRABAJO sobre las prestaciones sociales legales que rigen en el derecho laboral colombiano, las fórmulas para liquidarlas y ejercicios con ejemplos de nuestra cotidianidad, teniendo en cuenta que en Colombia los derechos y deberes laborales parten de la aplicación de los conceptos y normas jurídicas del
…ver más…
(Constituye salario en especie toda aquella parte de la remuneración ordinaria y permanente que reciba el trabajador como contraprestación directa del servicio, tales como la alimentación, habitación o vestuario que el empleador suministra al trabajador o a su familia, salvo la estipulación prevista en el artículo 15 de esta ley). A falta de estipulación o de acuerdo sobre su valor real se estimará pericialmente, sin que pueda llegar a constituir y conformar más del cincuenta por ciento (50%) de la totalidad del salario. No obstante, cuando un trabajador devengue el salario mínimo legal, el valor por concepto de salario en especie no podrá exceder del treinta por ciento (30%. (Art. 129 C.S.T).
Los salarios son un componente fundamental de las condiciones de trabajo y empleo en las empresas. Dado que se trata de un costo para los empleadores y de la principal fuente de ingresos de los trabajadores, los salarios pueden ser objeto de conflictos y se han convertido en uno de los principales temas de las negociaciones colectivas en todo el mundo. Al mismo tiempo, los salarios pueden causar situaciones de discriminación y privación si no se les garantiza a los trabajadores un nivel mínimo que sea digno. Desde el punto de vista de la economía,

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