Conceptos sobre la apertura.

1. ¿cuándo se dice que una organización esta sintonizada con el ambiente?
Se considera que una organización esta sintonizada con el ambiente cuando desarrollo todos sus puntos estratégicos y alcanza un excelente funcionamiento organizacional gracias a los mecanismos de trabajo y a la capacidad del departamento de recurso humano con el cual cuente la empresa; desarrollando todas las funciones impuestas.

2. ¿Cuándo una organización tiene velocidad de respuesta?
Una organización tiene velocidad de respuesta cuando alcanza el clima organizacional y obtiene como tal el funcionamiento organizacional deseado; también puede darse cuando tiene los mecanismos de apoyo necesario para poder enfrentarse y …ver más…

Nuestro principal punto débil es la falta de desarrollo que presenta Colombia ante otros países, junto a esto no hace falta sumar nuestra propia deuda externa, los malos gobiernos por los cuales atraviesa Colombia, mala utilización de los recursos, el conflicto interno, etc.

10. ¿Qué otros factores hacen necesaria la apertura? * Desarrollo económico * Las bajas tasas de desempleo * Control del flujo económico * Control de los recursos * Control del consumidor

Consecuencia de la apertura.

11. ¿Cómo saltar de un mercado local a uno nacional?
Esto se pueda dar por medio del desarrollo económico que presente las organizaciones en los mercados y las relaciones con el exterior que tengan en cada uno de sus campos empresariales y de productividad.

12. ¿Cómo saltar de un mercado nacional a uno internacional?
En este caso sería gracias a las buenas relaciones que tenga la organización con organizaciones del exterior, la calidad de los productos o servicios su finalidad, su legalidad, etc. Factores como estos influye a que se presenta la exportación de los mercados

13. ¿Cómo podemos lograr la integración de empresarios, directivos, personal y proveedores?
Esto se puede lograr por medio de un buen manejo del departamento de recursos humanos, así como la asignación adecuada para cada quien con respecto a sus funciones a cumplir obteniendo un clima organizacional que permita una mejor relación entre los empleados y un desarrollo