Proceso de remuneración de personal

6644 palabras 27 páginas
PROCEDIMIENTOS Y POLITICAS DE REMUNERACION

INTRODUCCION

El término remuneración es definido de distinta forma por distintas personas en función de lo que para cada una de ellas representa.

Para el empleado la remuneración que recibe dentro de su organización nunca será suficiente. Podrá serlo para satisfacer las necesidades materiales pero, para la mayoría de la gente, lo que gana nunca será bastante para satisfacer las necesidades de seguridad y, sobre todo, las del Ego o Estatus. Se puede afirmar que: “Unos cuantos ganan demasiado, pero nadie gana lo suficiente”.

El empleado no ve la remuneración como una cantidad técnicamente definida con la que se pretende mantenerlo en una posición competitiva y premiarlo por su
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Este procedimiento fue elaborado por en conjunto con la Dirección de Recursos Humanos y la Dirección General de Finanzas y Administración.

Dentro de ese marco de referencia, el Manual de Procedimientos tiene como propósito fundamental servir como un instrumento de apoyo para las Unidades Administrativas de Oficinas Centrales y Delegaciones Estatales del Registro Agrario Nacional, al ofrecer en forma sistemática los pasos a seguir, las instancias que participan y el marco legal que fundamenta su actuación para el desarrollo de las actividades relacionadas con los Recursos Humanos.
El proceso de modernización administrativa en el cual esta inmerso el IAN exige la adecuación constante de sus sistemas, métodos y procedimientos; dentro de ese contexto se requiere la actualización e implementación de normas, políticas y procedimientos que se ajusten a la realidad, bajo un estricto apego a los ordenamientos jurídicos y administrativos que rigen dicha institución.

Este documento presenta de forma sencilla las principales políticas y procedimientos que los guían como institución para remunerar a su personal.

POLITICAS

I. NOMINA DEL PERSONAL CON PLAZA PRESUPUESTAL

El Director de Recursos Humanos y Materiales o a quien delegue la facultad serán los responsables de elaborar la nómina.

El pago a los servidores públicos se hará mediante depósito bancario.
La

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