Productividad Relacionada Con Evaluacion Del Desempeño

2285 palabras 10 páginas
INTRODUCCION

El presente trabajo tiene como fin investigar la “evaluación del desempeño” de un trabajador y si ésta tiene relación con la productividad del mismo, como también dar a conocer los significados de estos dos temas tan importantes, utilizados en el Departamento de Recursos Humanos de toda empresa y la importancia que ambos tienen en el trabajador y como a través de éstas las empresas pueden cumplir con sus objetivos y metas.

REALACIÓN ENTRE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO Y PRODUCTIVIDAD

Para poder relacionar los dos temas es importante que conozcamos el significado de ambos.

Productividad: es la relación entre la cantidad de bienes y servicios
…ver más…
Teoría de la Expectativa:

Sostiene que el trabajador hace lo que cree que le puede llevar a un final esperado.

Teoría de la Fijación de Metas:

Ayuda a mejorar el desempeño de los trabajadores, debido a la asignación de metas difíciles y no al pago de incentivos.

Teoría de la Modificación del Comportamiento en el Trabajo:

Hamnerm en 1874 describió 9 pasos para reforzar un comportamiento deseado de un trabajador entre las que se encontraba: Ofrecer recompensas diferentes a cada persona, según los distintos niveles de desempeño.

Todas estas teorías nos demuestran indiscutiblemente que pueden apoyarnos a predecir el desempeño.

En resumen se puede mencionar que productividad significa adoptar un comportamiento conducente a la realización unas metas, un impulso para mejorar el desempeño. Yukl y Latham en 1978 publicaron datos según los cuales las metas difíciles generaban un mejor desempeño que las metas fáciles y que además de mejorar la productividad hacían que las personas se sintieran mejor.

Existen dos técnicas propuestas por Frederick Taylor, las cuales son concretas y repercuten en la productividad directamente. La primera de ellas es la Evaluación del desempeño y la otra es la remuneración.

Una de las técnicas más empleadas por los gerentes hoy en día, para lograr que sus trabajadores sean más productivos y trabajen con mayor eficiencia e intensidad y cuya utilidad ha sido comprobada para generar la productividad es la

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