Propositos De La Comunicacion

858 palabras 4 páginas
Propósitos de la Comunicación.
a) Informar.
b) Entretener.
c) Persuadir.
d) Improvisación.
e) Control.
f) La motivación.
g) Expresión emocional.

a) Informar: Consiste en dar a conocer algún acontecimiento, tema, situación, novedad, etc. Como por ejemplo una conferencia, una sesión de clase, un anuncio publicitario o una plática interpersonal para contar alguna novedad.
El propósito general de informar tiene propósitos específicos:
Explicar: Dar a conocer un proceso o funcionamiento de algo. Ejemplo: Dar a conocer la secuencia para elaborar un pastel.
Describir: Dar las características esenciales o accidentales de algo para que el público construya en su mente una imagen.
Definir: Aclarar un término. Ejemplo: Hablar de las
…ver más…
Carácter o personalidad del orador
Pathos. Capacidad de transmitir emociones y llegar al auditorio a experimentar uno o más sentimientos. Convencer a través de los sentimientos.
Logos. Argumento de la idea que se está defendiendo, convencer a través de la razón.

d) Improvisación: Es actuar de forma espontánea sin un guión, ya sea por diversión o por necesidad. Se usa con frecuencia para producir un efecto cómico en teatro. Parecería que improvisar es signo de falta de seriedad pero improvisar es una cualidad cuando se trata de solucionar un imprevisto o en el arte.
¿Qué es la improvisación? Es el libre juego de la conciencia con la materia prima que provee el inconsciente y con los materiales de la cultura. La improvisación está al principio de la creación y es aplicable a toda acción ya sea un trabajo penoso, un oficio o el arte.

e) Función de control: Consiste en tener dominio, mando, regulación en la comunicación. Por ejemplo, cuando se pide a los subordinados que comuniquen primero a su jefe inmediato cualquier irregularidad relacionada con el trabajo, con el propósito de seguir la descripción de su puesto o de cumplir con las políticas de la compañía, la comunicación cumple una función de control. Pero la comunicación informal también controla el comportamiento. Cuando los grupos de trabajo molestan o acosan a unos miembros que producen más que los demás, informalmente se lo comunican y controlan su comportamiento.

f) Función

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