Propuestas De Administración De 1950 A 1980

2831 palabras 12 páginas
Propuestas de administración de 1950 a 1980 * Escuelas de las relaciones humanas.
Escuelas de las relaciones humanas. En los años 30, y como reacción a la Teoría Formal de la Organización y al Modelo Burocrático nació el Movimiento de las relaciones humanas. Las Escuela de las relaciones humanas o administración humanística, aparece en los Estados Unidos como un movimiento de oposición al cientificismo y tienen su origen en la necesidad de humanizar a las empresas y el hacer uso de las ciencias sociales. Está integrada por un grupo de sociólogos que tienen un conocimiento profundo sobre el comportamiento humano.
Principales autores de la Escuela de las Relaciones Humanas.
1.- Elton Mayo (1880 – 1949) Psicólogo, profesor de
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Decía que los lideres no nacen, sino que se pueden ser encontrados de la educación, en la comprensión de la dinámica de grupos y el comportamiento humano. Sus trabajos no fueron reconocidos debido a, que se consideraba que tenían un contenido poco práctico y además, por ser mujer. 3.- KURT LEWIN (1890 – 1947) Su teoría se basa en dos aspectos importantes, la motivación y la frustración. Considera que el campo dinámico del individuo abarca también el aspecto psicológico y que este afecta la productividad de la organización, que el ser humano tiene afectaciones positivas y negativas y que en la mayoría de los casos acepta y atrae las situaciones positivas y rechaza las negativas. Realizó investigaciones sobre motivación, e investigó la tensión, estudiando la forma en que esta afecta a las empresas igual que al logro de sus objetivos. Escribió “la teoría de campo de la ciencia social”. Señaló que para entender el funcionamiento de los grupos se debe de tomar en cuenta el liderazgo, la comunicación, las normas sociales, el status, la atmósfera grupal y las relaciones entre los miembros.
APLICACIONES ACTUALES: Actualmente, encontramos que todas las empresas prestan especial atención al aspecto psicológico del individuo cuando va a ingresar a una organización, prueba de ello son todos los exámenes psicológicos que se han

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