Protocolo De Epp

1102 palabras 5 páginas
OBJETIVO GENERAL

Analizar los principales peligros a los que están expuestos los trabajadores de la empresa y determinar los elementos de protección personal adecuados de acuerdo a la función que desempeñan manejando el presupuesto que disponga la empresa.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

 Identificar los peligros existentes en la empresa
 clasificar adecuadamente los epp necesarios
 verificar que las características del epp protejan al trabajador del peligro al que se expone
 realizar cotizaciones que faciliten la selección de acuerdo al peligro
 formalizar aprobación por parte del empleador de los epp seleccionados
 efectuar la compra de los epp
 realizar la entrega de los epp empleando el formato de registro
 capacitar y
…ver más…
ARNÉS INTEGRADO O DE CUERPO COMPLETO: es mucho más completo, se asegura de diferentes partes como cintura, pecho y parte dorsal (en medio de los hombros).
CONDICIÓN AMBIENTAL PELIGROSA: describe las características significativas del Agente de Riesgo, determinando en forma automática la selección del agente que genera la situación peligrosa.
CONDICIÓN DE TRABAJO Y SALUD: características materiales (físicas, entorno de trabajo, etc.) y no materiales (mentales, sociales, organización del trabajo, etc.) que pueden ser generadas por el ambiente, la organización y las personas y que actúan en beneficio o deterioro del proceso salud-enfermedad del individuo.
CONSECUENCIAS: se refiere a las alteraciones negativas en el estado de salud de las personas, así como en las finanzas e imagen de la empresa.
ELEMENTO DE PROTECCIÓN PERSONAL: mecanismo diseñado para la minimización y atenuación de los efectos generados que sobre las personas puedan ocasionar los accidentes de trabajo o enfermedades profesionales.
HIGIENE OCUPACIONAL: conjunto de actividades destinadas a la identificación, evaluación y control de los factores de riesgos del ambiente de trabajo que puedan alterar la salud de los trabajadores, generando enfermedades profesionales.
SALUD: Es el completo bienestar físico, mental y social de una persona y no solamente la ausencia de

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