Psicología Gerencial

6065 palabras 25 páginas
PSICOLOGÍA GERENCIAL

PRESENTACIÓN
Lo ideal es que en las organizaciones tomen decisiones optimas, estratégicas, lógicas controladas y conscientes las cuales traiga como consecuencia unas posiciones en las cuales todos ganen incluyendo a los directos responsables de las mismas, sus funcionarios o miembros de las instituciones u organizaciones y por supuesto sus usuarios o clientes y de paso la comunidades en las cuales están inmersos.
La humanidad ha tenido momentos que le han permitido avanzar en muchas facetas gracias a las competencias de muchos líderes que han hecho esto posible; pero también ha tenido que vivir y seguirá viviendo y experimentando momentos bastante difíciles que por el contrario unos han sido los aparentemente
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EQUIPOS DE ALTA DIRECCIÓN

Se consideran equipos de alta dirección, a los equipos de personas conformadas por directivos con cargos más altos en una organización, lo cual implica altas responsabilidades y posibilidades de toma de daciones que tienen un alto impacto en las demás áreas de la organización.
El director general se apoya en el equipo de alta dirección para el diseño y el desarrollo de la estrategia a implementar en la empresa.
Normalmente, este equipo se convoca en el llamado comité de dirección; este comité es la herramienta básica para la integración de los principales directivos de las organizaciones, ya que promueve su participación en el proceso de dirección estratégica y potencia su formación.
Complementar información leyendo lo siguiente: Cómo construir equipos de alta dirección

CONCEPCIÓN DE HAIDA GW AII

Para comprender un poco esta concepción, nos debemos remitir a lo que nos menciona Naomi Klein, periodista investigadora de gran influencia en el movimiento antiglobalización y el socialismo democrático, refiriéndose a un extraño experimento en el océano frente a las islas de Haida Gwaii, una isla canadiense a varios cientos de kilómetros de donde se ven nadando a las orcas.
Muestra también un panorama real de lo que ha pasado a lo largo de la historia de la humanidad que precisamente va en contra de lo que conocemos como la ejecución de un liderazgo sano y efectivo. Son eventos que han trascendido en la vida

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