Psicología Institucional

21226 palabras 85 páginas
“Psicología Institucional”
Definición: Es un campo de investigación y una práctica profesional consistente en abordajes o intervenciones en instituciones que consultan por conflictos en las relaciones interpersonales y en la tarea. Existe una doble acepción del término institución: a. En sentido amplio sería sinónimo de sociedad, ya que, mediante sus marcos regulatorios predetermina formas de actuar y pensar de los individuos en las organizaciones. b. En sentido restringido es sinónimo de organización o establecimiento. En ellas, las personas viven cotidianamente, trabajan, estudian, se recrean. Están ubicadas en cierto territorio, con dimensiones marcadas, límites singulares, con personas que las habitan, con quienes tenemos
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Las determinaciones sociales marcan, por vía de los imaginarios sociales, algunas formas especificas de intercambio de los sujetos/ interacciones sociales, de modo material y simbólico. VI. Antropología: estudia las culturas humanas y la cohesión de esos colectivos a través de las argumentaciones míticas que sostienen ideas y valores de cada sociedad, o especifico grupo humano, reactualizándose a través de los ritos. Así se estudiará las costumbres, rituales que constituyen la cultura de esa organización y ella pertenece al mundo de la cultura de su época y de su especie particular, pero también toda organización tiene una cultura específica, que es más o menos coincidente con la cultura amplia de la sociedad.
Los valores y los ideales sostenidos por una organización son los que constituyen las culturas organizacionales que se pueden asimilar a la estructura libidinal freudiana en la que se plasma un argumento colectivo siempre de orden mítico-imaginario. Freud plantea que los mitos son los sueños colectivos, pero todo mito se reproduce, se sostiene, mediante procedimientos, ritualizaciones, que son actos que tienen una secuencia específica. Así entramos en una dimensión antropológica- psicoanalítica que permite abordar el orden de lo simbólico - imaginario. Gran parte de las significaciones circulantes en una institución las encontramos por esa vía, se opera así sobre la CULTURA ORGANIZACIONAL.
Estructura

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