Psicologia Organizacional

1606 palabras 7 páginas
UNIVERSIDAD MAIMONIDES

LICENCIATURA EN ENFERMERIA

MODALIDAD A DISTANCIA

ASIGNATURA: PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL

DOCENTE TITULAR:

ALUMNO: COSTA NORMA

LOCALIDAD: JUNIN (Bs.As)

UNIDAD I: ¿Qué es la organización? –Contrato Psicológico.

TRABAJO PRÁCTICO.

Responda a continuación las siguientes preguntas:

1. ¿Qué ejemplos de alteraciones en los cuatro ejes aparecen en el caso? 2. ¿Qué modalidad de contrato psicológico presentaría en este caso Amalia, la persona que esta relatando la situación. Fundamente.

B-

1. relate una situación que haya observado en una organización que usted participe en la que pueda verse ejemplos de un funcionamiento adecuado de los ejes que
…ver más…
INTEGRACION: no existe la supervisión aun sabiendo quienes son aquellos que no acatan la orden llama la atención a los que alegando que es porque son mas responsables.

2 - En el caso anterior se muestra que el personal nuevo tiene un contrato psicológico de compromiso, mientras que el mas antiguo es calculador y hasta de alienación..

B- MI CONTRATO PSICOLOGICO: Se trataba de que el lugar brindara crecimiento personal, capacitación continua, reconocimiento, autonomía en el ejercicio de enfermería, todas las cosas que pretendemos. Con el correr del tiempo me doy cuenta de que estoy anclada en un servicio y aunque he pedido el cambio a otro sector para aprender no se me lo ha concedido mas allá del que el motivo, según la jefatura es porque soy unos de los pilares del servicio donde me desempeño. Más allá del halago creo que para seguir siendo un pilar hay que crecer en conocimiento y experiencia. Sigo comprometida pero a menor grado y se nota.

C- El contrato con respecto a la universidad es de compromiso se espera y se confía en que el alumno debe entregar los trabajos en tiempo y forma. Y el alumno espera el material de estudio para realizarlo.

UNIDAD 2: RELACIONES DE PODER- FUENTES DE PODER

TRABAJO PRÁCTICO

A.

Vuelva a leer el caso que figura en el trabajo práctico de la unidad

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