Psicologia social e industrial

640 palabras 3 páginas
FACULTADA DE CIENCIAS ECONOMICAS FINANCIERAS Y ADMINISTRATIVA

MATERIA: GRUPO: DOCENTE: ALMUNOS:

PSICOLOGIA SOCIAL E INDUSTRIAL L3 LIC. BELTRAN DE LOAYZA MARILYN ALVAREZ MERINO ERICKA CALISAYA MAMANI JUAN AMERICO HUALLATA YHANES MARICE LUCIA MONTALRAN MORALES KATHERINE MONASTERIO JUSTINIANO INES LITSY Santa Cruz-Bolivia

La psicología industrial es una disciplina que ejerce enorme influjo sobre la calidad de la vida moderna, posiblemente sea una de las asignaturas mas decisivas en la formación universitaria del estudiante. Pasamos la mayor parte de la vida adulta en algún empleo, y la índole de la Carrera profesional determina no solo nuestro nivel económico, sino también nuestra seguridad emocional y felicidad. El trabajo
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El campo de la psicología industrial se amplio considerablemente en 1924 con el advenimiento de la mas famosa serie de trabajos realizados en ella. Se les llama estudios de Hawthorne por haber sido efectuados en la planta de la Western Electric Company, situada en Hawthorne. La segunda guerra mundial introdujo a mas de 2000 psicólogos en el esfuerzo bélico. Su principal contribución, lo mismo que en la Primera Guerra Mundial, consistió en aplicar test, seleccionar y clasificar a millones de reclutas para asignarlos a varias ramas del servicio. Se requería habilidades mas especializadas para operar los nuevos complejos aeroplanos, tanques y barcos; la urgencia de identificar a los que podían aprenderlas dio origen a muchos refinamientos en las técnicas de selección y adiestramiento. Todas las ciencias adquiere con el tiempo una jerga de tecnicismos con los cuales miembros se comunican entre si. Es lamentable que este vocabulario tan especifico rara vez sea entendido por los que no la cultivan.

La psicología industrial afronta diversos problemas que en parte se deben a la constante demanda de sus servicios, entre los cuales figuran: El charlatanismo, o sea, la practica de esta disciplina por personas no profesionales. • La comunicación, es decir, traducir la jerga técnica para que la entienda el personal de las empresas. • La renuencia a ensayar

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