Psicopedagogia En Salud Y Educacion

4985 palabras 20 páginas
Ámbitos de la Psicopedagogia
Los campos de inserción laboral del psicopedagogo actualmente no se encuentran delimitados con la mayor exactitud ya que los mismo se encuentran en proceso de construcción.
Se presenta la clasificación de los ámbitos de inserción e intervención del psicopedagogo de la Provincia de Rio Negro que se destaco mas abarcativa.
LEY G Nº 2133 – DEL EJERCICIO DE LA PROFESIÓN DE PSICOPEDAGOGÍA
“Artículo 2º – Campo de acción. El campo de acción de la Psicopedagogía se desarrolla en las áreas de:
a) Salud.
b) Educación.
c) Laboral.
d) Judicial. Artículo 3º – Funciones Area de Salud. La acción psicopedagógica en el área de salud conforme al artículo 1º inciso a) punto 1.8 y artículo 59 de la Ley Provincial G N°
…ver más…
j) Planificar, implementar y evaluar programas, proyectos o acciones de formación, actualización y perfeccionamiento docente.
k) Brindar asesoría pedagógica a instituciones educativas y comunitarias.
l) Intervenir en arbitrajes, peritajes y todas aquellas actividades legales del ámbito educativo.
m) Ejercer la docencia, en el área de su especialidad, en todos los niveles del sistema educativo. Artículo 5º – Funciones Area Laboral. La acción psicopedagógica en el área laboral, comprende las siguientes funciones: a) Intervenir en equipos técnicos del área de recursos humanos de diferentes organizaciones.
b) Realizar diagnóstico de necesidades laborales del personal de la institución u organización que lo requiera.
c) Asesorar a instituciones educativas, judiciales, laborales, de minoridad, ancianidad, hospitalarias u otras sobre la selección, ubicación y egreso de sus miembros y la valoración del trabajo, a través de la evaluación de las aptitudes psicofísicas y mentales que condicionen la posibilidad y desenvolvimiento de un aprendizaje eficaz.
d) Asesorar, organizar, guiar y conducir cursos de capacitación y perfeccionamiento destinados al personal de cualquier institución u organización que lo requiera conforme las necesidades que la misma plantee.
e) Elaborar y llevar adelante proyectos tendientes a mejorar la capacidad laboral, la calidad y la optimización del trabajo, del personal de cualquier

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