Punto y coma

1601 palabras 7 páginas
CURSO SAP/R3 MÓDULO DE HR

Índice Formación Inicial HR
1. DEFINICIONES DE CONCEPTOS. ---------------------------------------- 3 2. MAESTRO DE PERSONAL. ------------------------------------------------- 7
2.1. TIPOS DE MEDIDAS DE PERSONAL. ------------------------------------------8 2.2. ACTUALIZACIÓN DE INFOTIPOS. ------------------------------------------- 10

3. CALCULO DE LA NÓMINA. -----------------------------------------------11
3.1. PASOS PREVIOS AL CÁLCULO DE LA NÓMINA. ------------------------ 11 3.2. PROCESO DEL CÁLCULO DE LA NÓMINA. ------------------------------- 12

4. TRANSFERENCIA DE LA NÓMINA. ------------------------------------13
4.1. GENERACIÓN DEL PROGRAMA ANTERIOR ISM.----------------------------- 13 4.2.
…ver más…

• Registro de Gestión El registro de gestión de personal

cumple las siguientes funciones dentro del cálculo de la nómina. Se crearán tantos registros como áreas de nómina existan. Bloqueo de los datos maestros contra modificaciones durante el proceso de nómina. Especificación del nivel máximo de retroactividad permitido por área de nómina. Estado en el que se encuentra el proceso de nómina.

Formación Interna SAP R/3 – Módulo HR

Página 5 de 19



Clave de Instrucción ISD:

Clave que controla las instrucciones

que deben darse a los bancos implicados en el pago de las nóminas para la ejecución de la orden de pago de las mismas. • CC-Nómina Cada uno de los conceptos saláriales

que puede formar parte del desglose de la retribución mensual de un trabajador. • Calendario de Personal Calendario que se generará para que

el sistema tenga en cuenta días festivos y absentismos previamente definidos o introducidos de cara a efectuar el cálculo de la nómina.

Formación Interna SAP R/3 – Módulo HR

Página 6 de 19

2. MAESTRO DE PERSONAL.
En el sistema SAP R/3 el “Maestro de Personal” es la raíz a partir de la cual se accederá a todas las posibles acciones relacionadas con la gestión de personal, tales como la ejecución de medidas o la visualización y actualización de infotipos de todos los trabajadores registrados o por registrar en el sistema. Los datos del maestro de personal aparecen agrupados en diferentes pantallas o

Documentos relacionados

  • Punto y seguido
    838 palabras | 4 páginas
  • Punto de fusión y solubilidad
    2168 palabras | 9 páginas
  • Punto de equilibrio y apalancamiento
    5419 palabras | 22 páginas
  • Punto de burbuja y rocio
    920 palabras | 4 páginas
  • Curaciones y retiro de puntos
    968 palabras | 4 páginas
  • Resumen de punto y linea
    1487 palabras | 6 páginas
  • Punto ignicion y llama
    680 palabras | 3 páginas
  • Critica punto y aparte
    1057 palabras | 5 páginas
  • Punto de fusion y ebullicion
    2495 palabras | 10 páginas
  • APORTE PUNTOS A Y B
    2426 palabras | 10 páginas