Qué son estereotipos y para qué sirven

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¿Que son estereotipos y para qué sirven?

Los estereotipos son creencias sobre colectivos humanos que se crean y comparten en los grupos y entre los grupos dentro de una cultura. El estereotipo puede considerarse “una forma inferior de pensamiento”, si este es erróneo por no coincidir con la realidad, por obedecer a una motivación defensiva o por ser rígido o etnocéntrico. El estereotipo, además de una función cognitiva, cumple una función defensiva, ya que es la proyección de determinados valores, estatus y derechos, manteniendo así a determinados grupos su posición dominante sobre otros. Es de hacer notar que cuando el individuo, se enfrenta a una evidencia que contradice determinado estereotipo, su reacción dependerá de la rigidez
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Parecen preocupados por que les descubran, son directivos falsos. Aparentan estar ocupadísimos y tienen muchos papeles en su mesa. Intentan ganarse a las personas, para evitar que les descubran.
Los narcisistas: El narcisista es una persona que se sobreestima, en muy visible medida y precisa ser admirado por los demás, a los que considera inferiores y desprecia.
Los holgazanes: Son los que parecen que han renunciado al éxito o al reconocimiento y se quedan con la tranquilidad y la comodidad. Algunos holgazanes (procuran camuflarse en equipos de trabajo y ocultarse tras el rendimiento colectivo).
Los parásitos: Hay ciertamente algunos detalles que los distinguen de los holgazanes; los parásitos no renuncian al reconocimiento (tratan de atribuirse esfuerzos ajenos y salir en la foto).
Los críticos: Hay quien parece feliz cuando encuentra un error ajeno, pero la criticidad compulsiva resulta rechazable. Este es uno de los estereotipos que le conviene a la organización mantener ya que es una forma de acceder a la información.
Los desleales: Son lo típicos que dan la puñalada por la espalda, desleales a la organización.
Los que les gusta agradar: El que le gusta agradar presenta un comportamiento de cierto servilismo y adulación ante el jefe, es visto con reservas por sus compañeros.
Los miméticos: Son los que parecen encajar en muy diversas funciones, sin desentonar. Quizá ahí esté la clave:

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