REGIMEN LABORAL DE LOS TRABAJADORES PESQUEROS

7221 palabras 29 páginas
REGIMEN LABORAL DE LOS TRABAJADORES PESQUEROS
1.-INTRODUCCION
LA DENOMINACION DEL CONTRATO DE TRABAJO PESQUERO FUE ADOPTADA POR EL DECRETO LEY Nº18810 DEL 25 DE MARZO DE 1971 Y FUE DEFINIDO COMO UNA GARANTIA DE ESTABILIDAD DE LOS TRABAJADORES PESQUEROS EN LAS EMPRESAS PESQUERAS .EL CONTRATO FUE REGULADO DESPUES POR DECRETO SUPREMO Nº 009-71-TR DEL 26 DE DICIEMBRE DE 1971 QUE DEROGO LOS DECRETOS SUPREMOS DE AGOSTO 1966 Y DICIEMBRE DE 1967 QUE REGULARON LA RELACION LABORAL ENTRE PESCADORES Y ARMADORES .
El primer contrato de trabajo pesquero fue denominado contrato pesquero de los pescadores de anchoveta y en el transcurso del tiempo esta relación laboral se ha sustentado en normas de carácter convencional y de fuente normativa
…ver más…
Con el presente efectuamos algunas precisiones respecto al tema de las remuneraciones del trabajador pescador e indicamos que en el sistema remunerativo de los trabajadores pescadores y en la actividad pesquera industrial no puedan subsistir dos regímenes remunerativos de participación de pesca, por el principio laboral de “a igual trabajo igual salario” establecido en el Art. 23 de la Declaración Universal de los Derechos Humanos y otros instrumentos internacionales ratificados por el Estado Peruano y que por ende forman parte de nuestra legislación, resultando aplicable el D.S. Nº 09-76-TR y las Actas de 1985 y 1988 NO sólo y únicamente a las embarcaciones pesqueras que provienen de la disuelta flota de PESCA PERU –embarcaciones antiguas- sino también a las denominadas “nuevas embarcaciones”, resultando que los Convenios Colectivos suscritos entre la AANEP y la SUPNEP no resultan aplicables para sustentar la existencia del régimen remunerativo del 18 %.

EL ESTABLECIMIENTO DEL SISTEMA REMUNERATIVO PORCENTUAL DEL 22.4 %:
EL D.S. Nº 009-76-TR. Es necesario precisar algunos antecedentes históricos, así es por Decreto Ley Nº 18810 que se utiliza la denominación de “contrato de trabajo pesquero”, y por mandato de su Art. 117 se expide y regula el Contrato de Trabajo, expidiéndose para el efecto el D.S. Nº 009-71-TR, el cual derogó los Decretos Supremos Nº 012 del 05 de Agosto de 1966 y Nº 012 del 22 de Diciembre de 1967 que regularon durante una

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