RESUMEN EJECUTIVO DEL PROCESO ADMINISTRATIVO

958 palabras 4 páginas
RESUMEN EJECUTIVO PROCESO ADMINISTRATIVO

PLANECION:
“La planeación consiste en fijar el curso concreto de acción que ha de seguirse, estableciendo los principios que habrán de orientarlo, la secuencia de operaciones para realizarlo, y la determinación de tiempos y números necesarios para su realización"
Es impresionante cuando uno observa la vida de las hormigas, pasan todo el día trabajando para poder comer, luchan por alcanzar lo que quieren sin pensar en lo que pasara en el transcurso del camino a recorrer, pero ellas saben que al final de la ardua jornada, podrán sentirse realizadas por la labor que han hecho. Y así el ser humano debe luchar por lo que quiere y no dejar que ningún obstáculo en la vida empañe esas ideas
…ver más…
La organización nos ayuda a encontrar en cada área:
Especialización: Es la forma en que agrupamos a nuestro equipo de trabajo para que se desarrolle en lo que mejor pueda realizar.
Autoridad e Igualdad: A pesar de cada departamento o área tiene a alguien a cargo hace que el colaborador reconozca cuáles son sus responsabilidades y obligaciones.
Eficiencia: Hace que todas las personas deben de dar el mayor de sus esfuerzos para lograr lo requerido.

INTEGRACION DE PERSONAL:
La integración del personal es el proceso mediante el cual las organizaciones resuelven sus necesidades de recursos humanos. Pero este proceso al igual que otros tienes sus fases para mayor logro de los objetivos empresariales que les mencionare a continuación.
Reclutamiento: Consiste en la búsqueda, dentro y fuera de la organización, de personas que ocupen puestos vacantes.
Selección: Funciona como un filtro en donde sólo algunos pueden ingresar en la organización, los que presenten características deseadas.
Inducción: Es un programa formal o informal para familiarizar a los nuevos empleados con sus responsabilidades de trabajo, compañeros y políticas de la organización..
Importancia de la evaluación de

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