RRHH FALABELLA CHILE

1849 palabras 8 páginas
 Índice

Introducción …………………………………………………………………………… 3
Historia, Visión y Misión …………………………………………………………………………… 4
Fortalezas y debilidades …………………………………………………………………………. 5
Organigrama …………………………………………………………………………… 6
Reclutamiento …………………………………………………………………………… 7
Selección y Entrevista …………………………………………………………………………… 8
Inducción ………………………………………………………………………….. 9
Evaluación del Desempeño …………………………………………………………………………… 10
Capacitación …………………………………………………………………………… 11
Conclusión …………………………………………………………………………… 12
Pauta Entrevista …………………………………………………………………………… 13
Bibliografía …………………………………………………………………………… 14

 Introducción
La Empresa que hemos escogido para hacer nuestro informe es
…ver más…
Los curriculum son el principal medio por el cual Falabella recluta personal en donde los curriculum depositados en los buzones son archivados en las oficinas de recursos humanos y cuando aumente la oferta de trabajo por parte de la empresa (navidad, año nuevo, etc.) se seleccionan los últimos que llegaron ya que la gente estará más disponible para trabajar de inmediato.

Por otra parte existe los casos en que Falabella pide recomendaciones a los buenos empleados, pensando que ellos trabajaran de la misma forma, entonces podemos decir que aquí se estaría utilizando el reclutamiento interno ya que estarían ocupando las redes internas para el reclutamiento de personas.

Para concluir podemos decir que Falabella utiliza ambos medios de reclutamientos, pero en el que más se basa es en el externo ya que a traves de este espera conseguir el aporte de nuevas ideas que enriquezcan al personal.
*Para mejorar el proceso de Reclutamiento haríamos más accesible la zona de trabaja con nosotros en FALABELLA.cl la cual está bastante escondida, e implementaríamos nuevos sistemas con el fin de reclutar más y mejores candidatos

 Selección y Entrevista Utilizan selección externa. Atrayendo candidatos a través de internet donde se publican los vacantes.
La selección consta de dos partes:
1. Primero las personas que han sido preseleccionadas, después de revisar los curriculums recolectados, son

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