RRHH

1152 palabras 5 páginas
Proyecto final RRHH

Introducción

Se analizara el área de RRHH, en el rubro hotelero, se verán diferentes puntos del desarrollo de esta área.

Desarrollo
Proyecto para ser presentado a la empresa Hotel Le Carrereé.

1) Describa la visión actual y el rol del Área de Recursos Humanos para una empresa del rubro Hotelero

Hoy podemos apreciar que el área de recursos humanos ha tenido una evolución la cual su visión actual es considerar los objetivos a largo plazo ya que esta es la identificación de la empresa. La correcta administración de RRHH, consiste en una buena organización y desarrollo, que permita promover un desempeño
…ver más…
Es importantes que las evaluaciones los trabajadores la entiendan como un medio para mejorar, ya que la empresa con este tipo de mediciones puede darse cuenta en que debe invertir para que el trabajador se sienta más tranquilo en su puesto de trabajo para finalmente sea mas productivo, este tipo de mediciones le permite a las organizaciones definir los cursos de capacitaciones dirigidos a una necesidad real.

4) ¿Cómo se puede manejar la resistencia al cambio en los actuales trabajadores del hotel?

La manera de manejar la resistencia al cambio, depende en un 100% de los lideres, los cuales deben tener la capacidad de implementar los cambios de manera paulatina que no logre afectar a los trabajadores generándoles un impacto, por otro lado la motivación del por y para que, es responsabilidad de quien está implementando los cambios. Un buen líder no debiera tener problemas de implementar cambios, ya que todo pasa por la motivación y el compromiso de los trabajadores.

5) Recomendaciones respecto al liderazgo para el actual gerente del Hotel

Un buen gerente debe ser un buen líder, muchas veces esto no se da, generalmente un buen gerente no necesariamente es un buen líder.

Bueno, en este caso vamos a pesar en lo óptimo, el liderazgo:

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