Racionalizacion

1748 palabras 7 páginas
La Racionalización
Los objetivos de una empresa son: • Obtener utilidades • Satisfacer a sus clientes • Mantenerse en el mercado.
Para cumplir con estos objetivos la empresa debe: • Reducir costos y tiempo. • Aumentar cantidad y calidad.
La racionalización es la combinación óptima de los recursos disponibles (que normalmente son escasos) para lograr el máximo de bienes y servicios a un costo mínimo. El menor costo de recursos para maximizar la utilidad.
Es la organización de la producción o del trabajo para abaratar los costos e incrementar el rendimiento, mediante la disminución del número de trabajadores, de máquinas necesarias para la producción o de horas de trabajo.
Objetivos de la Racionalización:
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• Estandarizar los utensilios, materiales, maquinaria, equipo, métodos y procesos de trabajo a ser utilizados.

• Dividir proporcionalmente entre la empresa, los accionistas, los trabajadores y los consumidores las ventajas que resultan del aumento de la producción proporcionado por la racionalización.

• Controlar la ejecución del trabajo, para mantenerlos en niveles deseados, perfeccionarlo, corregirlo y premiarlo.

• Clasificar de forma práctica y simple los equipos, procesos y materiales a ser empleados o producidos, de forma que sea fácil su manejo y uso.

Principio de excepción

Taylor adoptó un sistema de control operacional bastante simple que se basaba no en el desempeño medio sino en la verificación de las excepciones o desvío de los patrones normales; todo lo que ocurre dentro de los patrones normales no deben ocupar demasiada atención del administrador. Según este principio, las decisiones más frecuentes deben reducirse a la rutina y delegadas a los subordinados, dejando los problemas más serios e importantes para los superiores; este principio es un sistema de información que presenta sus datos solamente cuando los resultados, efectivamente verificados en la práctica, presentan divergencias o se distancian de los resultados

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