Rasgos y etica del liderazgo

1603 palabras 7 páginas
CAPITULO # 2: RASGOS Y ETICA DEL LIDERAZGO

2.1 LOS RASGOS DE PERSONALIDAD Y EL LIDERAZGO
La investigación que dio origen a dicha teoría se denomino método del gran hombre y buscaba identificar que atributos poseen los buenos líderes.

a) Personalidad y Rasgos.
Los rasgos son características que distinguen a las personas. La personalidad es una combinación de rasgos que definen el comportamiento de un individuo. Conocer las diferentes personalidades ayuda a explicar y predecir la conducta y el desempeño en el trabajo de la gente. Hay muchos métodos para clasificar la personalidad, el modelo de las cinco grandes dimensiones de la personalidad es el más aceptado para clasificar la personalidad.

b) El modelo de las cinco
…ver más…
La capacidad para influir se basa en la integridad.

g) Inteligencia.
Se alude a la capacidad cognoscitiva de razonar en forma crítica, resolver problemas y tomar decisiones. En la Inteligencia emocional, existen cinco componentes en: la autoconciencia, el manejo de las emociones, motivarse a uno mismo, la empatía y las habilidades sociales.

h) Flexibilidad.
Es la capacidad de ajustarse a diferentes situaciones.

i) Sensibilidad hacia los demás.
Consiste en considerar a los integrantes de un grupo como individuos, entender su posición en los problemas y la mejor manera de comunicarse e influir en ellos.

2.3 PERFIL DE PERSONALIDAD DE LOS LIDERES EFICACES
Las teorías de rasgos de McClellan: a) Teoría de la motivación del logro.
Esta trata de explicar y predecir el comportamiento y el desempeño con base en la necesidad que tiene una persona de obtener logros, poder y afiliación. * La necesidad de logro (nL): Intereses inconscientes por lograr la excelencia merced a esfuerzos individuales. * La necesidad del poder (nP): Es el interés inconsciente por influir en los demás buscar posicione sede autoridad. Quienes tiene fuerte nP manifiestan el rango de domino y tienden a mostrar confianza en sí mismos y gran energía. * La necesidad de afiliación (nA): Es el interés inconsciente por crear, mantener y restablecer relaciones

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