Recopilacion De Datos

5697 palabras 23 páginas
DISEÑO ORGANIZACIONAL
INSTRUMENTOS PARA LA RECOPILACION DE INFORMACIÓN

INTRODUCCIÓN
Esta investigación presenta los fundamentos y algunas de las técnicas, instrumentos y herramientas más importantes que se utilizan para la recopilación de información. Así mismo describe sus ventajas y desventajas de las mismas.
Luego de concluir la parte preparatoria del estudio se debe iniciar con la fase de recopilación de datos, se debe dirigir hacia los hechos que nos permitan conocer y analizar lo que realmente sucede en la organización, ya que de lo contrario solo se tendrá una impresión deformada de la realidad, incurriendo en interpretaciones erróneas y en medidas de trabajo inoperantes.
La recopilación de información se refiere al uso de
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Recopilación: Generalizaciones que se hacen de un hecho por parte del investigador.
La elección del método depende de la estrategia de recopilación de datos, el tipo de variable, la precisión necesaria, el punto de recopilación y la formación del encuestador. Las vínculos entre una variable, su origen y los métodos prácticos para su recopilación pueden ayudar a escoger métodos apropiados.
LA ENTREVISTA
Las entrevistas se utilizan para recabar información en forma verbal, a través de preguntas que propone el analista. Quienes responden pueden ser gerentes o empleados, los cuales son usuarios actuales del sistema existente, usuarios potenciales del sistema propuesto o aquellos que proporcionarán datos o serán afectados por la aplicación propuesta. El analista puede entrevistar al personal en forma individual o en grupos algunos analistas prefieren este método a las otras técnicas que se estudiarán más adelante. Sin embargo, las entrevistas no siempre son la mejor fuente de datos de aplicación.
Dentro de una organización, la entrevista es la técnica más significativa y productiva de que dispone el analista para recabar datos. En otras palabras, la entrevista es un intercambio de información que se efectúa cara a cara. Es un canal de comunicación entre el analista y la organización; sirve para obtener información acerca de las necesidades y la manera de satisfacerlas, así como concejo y comprensión por parte del usuario para

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