Recursos humanos y derecho labroal

1005 palabras 5 páginas
Derecho Laboral y Recursos Humanos.

Derecho Laboral.

Definición.
Conjunto de normas y principios teóricos que regulan las relaciones jurídicas entre empleadores y trabajadores, y de ambos con el estado, originado por una prestación voluntaria, subordinada, retribuida de la actividad humana, para la producción de bienes y servicios.
Terminología.
La terminología más adecuada es el derecho labora lo derecho del trabajo, ya que antes tenía varias denominaciones como: derecho social, legislación social, derecho industrial, legislación industrial y legislación laboral.
Naturaleza jurídica.
La determinación de la naturaleza jurídica del Derecho Laboral es de utilidad teórico-práctico evidente para sistematizar las normas, establecer
…ver más…
Las mujeres y los niños participaron por un salario que se les pagaba por un trabajo igual al de los hombres.
Es importante recordar la Libertad de Trabajo tiene dos sentidos: Sentido positivo: es la facultad de la persona en el al ejercicio de cualquier actividad licita,.. Sentido negativo: se refiere a que a nadie se le podrá obligar a trabajar en contra de su voluntad.

El derecho laboral en los sindicatos.
Para empezar hay que definir que es un sindicato;

Sindicato: En su sentido amplio, asociación de personas morales o físicas que tiene por objeto la representación y la defensa de sus intereses comunes. Sin embargo, en su acepción corriente, se trata de las asociaciones de obreros y de empleados, de una profesión (sindicato de oficio) o de una rama industrial (sindicato de industria), que se agrupan con el propósito de defender sus derechos e intereses inmediatos: salarios, horarios, condiciones de trabajo, de seguridad, etc.

Por esto, debe quedar en claro que un sindicato es la asociación tanto de obreros como trabajadores, por lo tanto es indispensable se equilibren fuerzas y se unan objetivos para llegar a los resultados esperados y poder promover el espíritu competitivo a las empresas.
Es por esto que un sindicato siempre estará en contacto con la parte más humana de determinada organización.

Un sindicato va de la mano con el derecho…

Documentos relacionados

  • Derechos de los recursos humanos en la empresa
    1356 palabras | 6 páginas
  • recursos humanos
    940 palabras | 4 páginas
  • Recursos Humanos
    1575 palabras | 7 páginas
  • Recursos Humanos
    2443 palabras | 10 páginas
  • recursos humanos
    14599 palabras | 59 páginas
  • Recursos Humanos
    1338 palabras | 6 páginas
  • Recursos humanos
    1124 palabras | 5 páginas
  • Recursos humanos
    1316 palabras | 6 páginas
  • Recursos humanos
    674 palabras | 3 páginas
  • Recursos Humanos
    7644 palabras | 31 páginas