Reglamento Interno De Una Planta Empacadora

6103 palabras 25 páginas
CONTENIDO.

CAPITULO 1 .- GENERALIDADES.
CAPITULO 2 .- INGRESO Y REUBICACIÓN DEL PERSONAL
CAPITULO 3.- JORNADA Y HORARIO DE TRABAJO
CAPITULO 4.- DE LA PERMANENCIA EN EL PUESTO DE TRABAJO
CAPITULO 5.- DESCANSO SEMANAL Y VACIONAL
CAPITULO 6.- FACULTADES Y OBLIGACIONES DE LA EMPRESA
CAPITULO 7.- DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES
CAPITULO 8.- REMUNERACIONES
CAPITULO 9.- NORMAS Y TENDIENTES AL FOMENTO Y MANTENIMIENTO DE LA ARMONIA LABORAL
CAPITULO 10.- MEDIDAS DISCPLINARIAS
CAPITULO 11.- SEGURIDAD DE HIGIENE
CAPITULO 12.- METODOS Y SISTEMAS
CAPITULO 13.- DISPOSICIÓN FINAL

CAPITULO 1
GENERALIDADES

Art. 1.- El reglamento interno de trabajo tiene por finalidad:

a) Que los trabajadores
…ver más…
El encargo del puesto, no da derecho a nombramiento o ascenso definitivo ni variaciones en los acuerdos económicos. La empresa establecerá las normas necesarias para la aplicación del presente artículo, entre la cual se encuentran al monto de la bonificación por encargatura de puesto, así como las demás condiciones para desempeñar la misma.

Art. 9.- La empresa determina el cuadro jerárquico de cargos y categorías así como la estructura organizacional del personal. Igualmente, califica y fija el número de los puestos o dirección de confianza en concordancia con sus políticas internas.

CAPITULO 3
JORNADA Y HORARIO DE TRABAJO

Art. 10.- La jornada de trabajo es el tiempo efectivo de trabajo dentro del cual los trabajadores deben cumplir con el desarrollo de sus labores. Los trabajadores se sujetarán a la jornada establecida por la Empresa, respetando la jornada de 48 horas semanales, las mismas que se distribuyen de la siguiente manera: Horario de Oficina: De Lunes a Viernes: 8:30 am a 1:00 pm y de 2:00 pm a 5:30 pm. Sábados: 8:30 am. A 13:00 Horario de Planta: Según las necesidades operativas.

EPH, podrá modificar el horario de trabajo en planta de acuerdo a las necesidades operativas y de proceso; se podrán considerar las horas extras previa coordinación con el Gerente de operaciones. Los horarios de trabajo, incluyendo el tiempo para tomar alimentos, son determinados y

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