Reglamento coppel

4651 palabras 19 páginas
REGLAMENTO DE TRABAJO PARA LOS EMPLEADOS DE COPPEL CORPORATION
Fecha de actualización: Enero 1, 2009

REGLAS GENERALES

1. Estas reglas no son definitivas. Pueden ser modificadas previo aviso por escrito a todo el personal.

2. Estas reglas son de aplicación general y no se deberán aplicar discrecionalmente ni en forma selectiva y los jefes de cada departamento deberán de ayudar a aplicar estas reglas a sus subordinados. Por lo tanto el(la) jefe(a) de departamento que no aplique o impida que se aplique alguna de estas las reglas a uno(a) de sus subordinados(as) tal como aquí se indica será sujeto de advertencias escritas o medidas disciplinarias según la gravedad de las consecuencias de la no aplicación

DERECHOS DE LOS EMPLEADOS
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Uno en la mañana y otro en la tarde. Además todos los(as) que trabajen turnos de mas de 6 horas deberán tomar (por ley) una hora para comer, pero este descanso deberá ser preferentemente a la mitad del tiempo de trabajo. Podrá modificarse el horario para tomar dicho descanso pero nunca deberá tomarse después de 5 horas continuas de trabajo. Excepcionalmente y ocasionalmente por razones de fuerza mayor se podrá tomar únicamente media hora para la comida, pero no menos de este tiempo y con la aprobación del jefe del departamento. En casos de turnos de trabajo de hasta 6 horas podrá trabajarse corrido, esto es sin descanso para comida.

8. Los sueldos se pagan cada dos semanas y se paga el Viernes inmediato siguiente del periodo que termina y el cual termina el Miércoles inmediato anterior. Esto es, el período empieza el Jueves de la primera semana y se termina en Miércoles de la tercera semana consecutiva.

9. Para los(as) empleados(as) regulares que en su numero de empleado tenga la letra D y que hayan ingresado el día 31 de Marzo de 2008 o después y que hayan cumplido un año o más de trabajo en forma consecutiva, tendrán derecho a vacaciones de acuerdo a la siguiente tabla: 9.1 Tabla de vacaciones de acuerdo a la antigüedad. Años de Antigüedad Días de vacaciones (días laborables) 1 5 2 6 3 7 4 8 5 o más

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