Reglamento para personal de hotel

3161 palabras 13 páginas
REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO
HOTEL

CAPITULO PRIMERO
DISPOSICIONES GENERALES.

ARTICULO 1º.- Las disposiciones de este Reglamento Interior de Trabajo se aplicarán sin excepción, a todos los trabajadores al servicio de …………….

ARTÍCULO 2º.- Todo trabajador de …………., habrá de sujetarse a indicaciones fijadas en el presente Reglamento, así como a todas las disposiciones permanentes o transitorias, técnicas o administrativas que la misma establezca.

ARTICULO 3º.- El presente Reglamento regirá el desarrollo de los trabajadores en …………….. conforme a lo dispuesto por la Ley Federal del Trabajo.

ARTICULO 4º.- …………expedirá a cada trabajador una tarjeta, credencial o gáfete donde consten los datos necesarios para su identificación,
…ver más…
ARTICULO 15º.- Los trabajadores que por causa justificada no puedan asistir a sus labores, darán aviso a la Gerencia de …………….., en la forma más idónea y rápida, precisando la causa del impedimento.

ARTICULO 16º.- Los trabajadores podrán solicitar permiso con un día de anticipación a la Gerencia de ……………………, en la forma más idónea y rápida, precisando la causa del impedimento.

ARTICULO 17º.- Las faltas de asistencia se justificarán a más tardar el día en que el trabajador reanuda labores. En caso de accidente o enfermedad sólo tendrá valor como justificante la (s) incapacidad (es) expedidas por el Instituto Mexicano del Seguro Social, o bien las faltas justificadas de carácter judicial o penal, debe informar a más tardar dos días después de que se incapacite.

ARTICULO 18º.- La falta de aviso oportuno en caso de inasistencia y/o la falta de justificante correspondiente implicarán que la ausencia ha sido injustificada, lo cual se considerara como falta. Tres faltas de asistencia en un periodo de treinta días sin justificante se considera causal para rescindir contrato sin responsabilidad para …………………..

ARTICULO 19º.- Sólo se podrá laborar tiempo extra cuando exista la orden en tarjeta o libro firmada por Gerencia de ………………..

ARTICULO 20ª.- Cuando se trate de trabajar tiempo extra, se estará sujeto a lo que establece el Artículo

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