Relación de ayuda

2816 palabras 12 páginas
ÍNDICE

PRESENTACIÓN E INTRODUCCIÓN 3 CONCEPTO 4 BIOGRAFÍA 5 NATURALEZA DEL CONCEPTO 6 CONDICIONES DE UNA RELACIÓN DE AYUDA 7 A QUIÉN VA DIRIGIDO 9 TÉCNICAS 10 INSTRUMENTOS 12 BIBLIOGRAFÍA 16 WEBGRAFÍA 17

PRESENTACIÓN E INTRODUCCIÓN

La relación de ayuda es una terapia que en la actualidad está muy difundida, no sólo a nivel profesional sino en todas las relaciones interpersonales. Supuso un gran cambio de visión en el campo de la psicoterapia, entendida hasta ese momento como un método directivo para la curación del paciente. Sin embargo, esta nueva visión sustituye este método directivo por el autoconocimiento del propio paciente mediante el establecimiento de esta relación con el
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A partir de sus experiencias, tanto en relaciones personales como profesionales, concluyó que cualquier relación de ayuda debería cumplir unas condiciones concretas: “…la relación que encontré de ayuda se caracteriza de mi parte, por una especie de transparencia que pone de manifiesto mis verdaderos sentimientos, por la aceptación de la otra persona como individuo diferente y valioso por su propio derecho, y por una profunda comprensión empática que me permite observar su propio mundo tal como él lo ve”.[3]

Teniendo esto en cuenta como planteamiento esencial del enfoque, el concepto de relación de ayuda surge para proporcionar las condiciones necesarias que permitan liberar esa motivación innata del ser humano, logrando de esta manera que se produzca el cambio y el desarrollo personal constructivo.

CONDICIONES DE UNA RELACIÓN DE AYUDA

Para establecer una relación de ayuda, es necesario que existan ciertas condiciones y motivaciones, tanto por parte del que presta la ayuda, como del que la recibe:

- Quien pide ayuda deposita su confianza en alguien que presupone competente para ayudarlo. Debe acudir con motivación debido a la necesidad de recibir la ayuda, así como con predisposición para el cambio. - La persona que presta ayuda, debe tener motivación para prestarla, así como predisposición actitudinal para hacerlo. Debe crear un clima

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