Relaciones sindicales

5883 palabras 24 páginas
Aspectos generales
Definiciones
Propósitos e importancia de las relaciones sindicales
Orígenes y orientaciones de los sindicatos
Clases y grados de sindicatos
Funciones de los sindicatos
El movimiento sindical colombiano
La negociación colectiva
Definiciones
Proceso de negociación colectiva
Aspecto técnico de la negociación colectiva
Administración de la convención colectiva
LAS RELACIONES SINDICALES A partir del contrato laboral surgen múltiples relaciones entre el empleador y sus empleados, que constituyen un insumo importante de la gestión humana. Estos contactos se manejan desde la función de reclutamiento, pasando por la selección, el manejo de quejas, la disciplina laboral hasta cubrir todos los procesos del sistema
…ver más…
Si bien es cierto que existe una dependencia mutua entre los asalariados y los patronos que hace que el mejoramiento de la calidad de sus relaciones sea una tarea conjunta, es la dirigencia empresarial la que tiene la mayor responsabilidad en el mantenimiento de unas relaciones adecuadas, mediante el establecimiento de políticas, normas y procedimientos funcionales.
En algunos casos el responsable de los asuntos de personal debe dedicar gran parte de su tiempo a las relaciones con los representantes de los trabajadores, especialmente si los programas de personal han sido mal diseñados. El mantenimiento satisfactorio de estas relaciones y la consiguiente efectividad de la Gestión de Personal, requieren conocimientos y habilidades especiales de ambas partes.
Unas relaciones sindicales conflictivas afectan seriamente el desenvolvimiento de la empresa, poniendo en peligro su existencia. Frecuentemente se observa que las crisis organizacionales están asociadas con serios enfrentamientos entre la empresa y sus trabajadores sindicalizados.
Los directivos empresariales son especialmente responsables de la orientación del sindicato y de la armonía entre éste y la compañía. Por esta razón necesitan conocer la naturaleza del movimiento sindical, sus propósitos, fortalezas y debilidades, para establecer unas relaciones efectivas con los representantes de sus colaboradores. Solo dentro de unas relaciones cooperativas entre los integrantes de la empresa se podrá

Documentos relacionados

  • Estructura y vida de las organizaciones sindicales
    692 palabras | 3 páginas
  • Relaciones Interpersonales
    1027 palabras | 5 páginas
  • Movimientos sindicales en américa latina
    1908 palabras | 8 páginas
  • Estatutos sindicales(colectivo del trabajo)
    2868 palabras | 12 páginas
  • Contratos sindicales
    1768 palabras | 8 páginas
  • Relaciones industriales
    757 palabras | 4 páginas
  • Fondos Sindicales
    1295 palabras | 6 páginas
  • Relaciones con las personas
    1696 palabras | 7 páginas
  • Estatutos y carteras de delegaciones sindicales
    1720 palabras | 7 páginas
  • Estatutos y carteras de delegaciones sindicales
    1734 palabras | 7 páginas