Requisicion Del Personal flag content
El proceso de selección de personal inicia cuando el jefe del área vacante informa al jefe de recursos humanos la necesidad de realizar el proceso de reclutamiento y selección del puesto vacante para lo cual utilizará una requisición de personal.
El formato debe ser sencillo pero en él se deben indicar el tipo de puesto a contratar, el área de adscripción, el análisis de puesto y los datos generales de contratación.
• La requisición debe efectuarse sobre la base de especificicaciones precisas del trabajo y deben ceñirse a las descripciones de cargos, que deben ser claras y realistas.
PERFIL DE PUESTO DE JEFE DE RECURSOS HUMANOS
EL ADMINISTRADOR DE RECURSO HUMANOS ES UNA PERSONA QUE DEBE POSEER …ver más…
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| |Actualizar la agenda de trabajo del Director o Jefe inmediato superior. |
| |Recibir a las personas que acuden a las instalaciones, así como las llamadas telefónicas. |
| |Recepción, captura y distribución de correspondencia. |
| |Realiza tareas simples de elaboración de documentos, preparándolos para su envió, de acuerdo con|
| |instrucciones y procedimientos establecidos. |
| |Elaborar cheques. |
| |Realizar el llenado de los formatos que se requieran. |
| |Llenar recibos o facturas por los ingresos. |
| |Enviar por fax documentación cuando sea indicado por el jefe inmediato. |
| |Atender los asuntos oficiales que le encomienden. |
| |Elaborar las tarjetas de control de