Reseña de la gran estafa

695 palabras 3 páginas
D anny Ocean, ladrón con muy marcados rasgos que caracterizaban su personalidad: no lastimes a nadie, no robes a quien no lo merece, y juega como si no tuvieras nada que perder.
Podemos mencionar que el ya tenía una visión, un plan que deseaba cumplir “la gran estafa” pero para ello necesitaba de un grupo de personas que tuvieran los mismos ideales y estuvieran de acuerdo para trabajar en el proyecto y lograr la misión.
¿Por qué el casino? Porque la “casa siempre gana” intentando seducir a todos con este gran desafío más allá del dinero. Pero el verdadero objetivo de Danny es recuperar a su ex esposa Tess, quien es la conservadora del museo del hotel, donde se encuentra el casino, que da la casualidad que es la actual novia de
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Quinto paso espionaje vigilar todos los movimientos de Terry y buscar el momento perfecto para quitarles los códigos de seguridad de la bóveda los que cambian todos los días, el encargado será el especialista en robos de carteras.

Sexto paso: transporte, como sacar a los millones sin que nadie los sospeche, la estrategia hacerse pasar por policías.

“Un gran equipo no se logra con talentos excepcionales sino con talentos complementarios”

Podemos ver que tanto Danny como Rusty tenían muy claro este concepto, ya que procuraron buscar personas diferentes, que se complementarán muy bien en el equipo, las diferencias no solo son en cuanto a sus habilidades sino también a sus edades, personalidades, creencias, valores, pero el equipo trabaja partiendo de la base del respeto mutuo, lo que lo lleva a comprender que juntos provocan un efecto sinergia positivo que los lleva a concretar sus objetivos y lograr la visión.

En la primera reunión todos los personajes llegan con sus expectativas, miedos, sueños, anhelos, es en este momento cuando Danny utiliza muy bien su rol de líder planteándole la realidad tal cual es. Todos sabían de la complejidad de la misión, de los riesgos que correrían, en ningún momento les promete expectativas desmesuradas, el robo estaba planeado y todo podía salir bien, pero también algo podía fallar. Frente a este planteo el líder logra sembrarles el desafío, y la adrenalina que esto provoca. Cuando comenta “la

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