Resizing

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Introducción:
A continuación se hablara de resizing es una herramienta que surge por la necesidad de las organizaciones por que a través de ella es volver a dimensionar o medir, se podría decir que surge a consecuencia de una política de downsizing que ha producido un déficit de productividad o incremento de resultados negativos. Aparece como un gran avance pero mejora sólo parcialmente el funcionamiento, la productividad y la eficiencia de las organizaciones. El resizing no sólo es una adecuación de los procesos, sino que es una verdadera reinvención de la empresa. Se hablara del concepto y los tipos de de resizing que existen, por que es importante y las áreas en donde se aplican.

RESIZING (REDISEÑO DE TAMAÑO)
Antecedentes
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En este tipo de resizing, se adoptan los siguientes preceptos: el uso de un marco sistemático de trabajo y una metodología; determinar si el rediseño se dirigirá a todos los procesos o a los objetivos esenciales de la organización ( en este caso, puede efectuarse un cambio en la misión, en los procesos de trabajo, o un cambio en el numero de trabajadores); desarrollar un plan de administración del cambio con una visión clara (especialmente de la visión

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