Resolucion pacifica de conflictos

949 palabras 4 páginas
ENSAYO

RESOLUCION PACIFICA DE CONFLICTOS

Presentado por:
KATHERINE LOZANO

Instrutor:
AMPARO ALVARADO NEGRETE

TECNOLOGIA EN MANEJO Y APROVECHAMIENTO DE BOSQUES NATURALES

NOVIEMBRE 2010
INTRODUCION

Para resolver pacíficamente un conflicto, debemos saber que es un conflicto, que lo propicia o que lo provoca y por ultimo como resolverlo.
Este tema es muy importante ya que nos enseña que los conflictos no son solamente un problema entre dos o mas personas, también afecta a las personas que se encuentran alrededor, es decir a los terceros. Aun que un conflicto inicia en el desacuerdo de una idea, la mala comunicación, la desinformación o por la percepción equivocada del propósito o proceso de la otra persona, en pocas
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Existe variedad de conflictos y se los puede clasificar según el nivel en el que se desarrollen.

Micro: como su palabra dice son conflictos pequeños, pueden ser interpersonales o intergrupales, como por ejemplo los problemas familiares.

Macro: son aquellos conflictos donde las consecuencias de los enfrentamientos afectan a un gran número de personas, por ejemplo están los conflictos de estado que afectan a toda la población.

Hay que tener en cuenta que los conflictos están relacionados por factores que pueden proporcionar condiciones indispensables para generar contradicciones.

FACTORES QUE PROPICIAN LA APARICION DE LOS CONFLICTOS

Hay tres factores que son:
Factores culturales: están relacionados por la agrupación de mitos, símbolos, valores o ideas que sirven para justificar la violencia o la paz de acuerdo a sus modos de vida. Su cultura, costumbres y conocimientos.
Factores estructurales: este esta relacionado con la desigualdad y la falta de equitativa que lleva ala explotación de los mas débiles o con menos recursos (estrato social).
Factores de comportamiento: es el resultado de los factores culturales y estructurales y como su nombre lo dice es el comportamiento que los individuos toman ante una situación y se materializan con conductas agresivas ya sean físicas o verbales. O por lo contrario en comportamientos pacíficos de dialogo favoreciendo

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