Resu7men de expediente laboral materia: nulidad de despido

13489 palabras 54 páginas
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UNIVERSIDAD ALAS PERUANAS
FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIA POLÍTICA

RESUMEN DE EXPEDIENTE LABORAL
DATOS GENERALES

I. DE LA GRADUANDO : Bachiller Bertha Inés Pomar Flores

II. DEL EXPEDIENTE:

Número de Expediente : 183404-2001

Demandante : LUIS ABRAHAM HONORES RAMIREZ

Demandada : Radio El Sol Promotora Siglo XX S.A.

Materia : Nulidad de Despido

Vía Procedimental : Proceso Ordinario

Juzgado : 24° Juzgado Laboral de Lima

III. DE LA ASESORA : Dra. Giovana Hurtado Magán

LIMA – PERU

2011

indice pag.

PARTE 1 HECHOS DE FONDO 4

I.
…ver más…
con fecha 31 de enero del 2002; absuelve el traslado deduciendo previamente Excepción de Caducidad manifestando que el actor cesó con fecha 22/10/01; habiendo interpuesto su Demanda con fecha 27/11/01 y que la misma les ha sido notificada a ellos con fecha 21 de Enero del 2002; cuando se ha vencido el Plazo de Caducidad;, solicitando en consecuencia se Declare Fundada la Excepción de Caducidad;
2.- Manifiestan que, sin perjuicio de la Excepción deducida y conforme el Art.21º de la Ley Nº 26636 cumplen con contestar la demanda negándola y contradiciéndola en todos sus extremos;
2.-Dicen que el demandante fundamenta la nulidad de su invocado despido en lo señalado en el Inc. A) y b) del Art.29º de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral concordante con el D.S.001-96-TR; Reglamento de la Ley de Fomento al Empleo precisa la causal establecida en el literal b) Sostiene además de que los Arts. 31º y 32º de la LRCT, establecen los alcances de la protección del fuero sindical;
3.-Que, debe considerarse que para que se configure el Despido Nulo por las causales invocadas por el demandante deberá concurrir los siguientes elementos; a) que se desarrolle actividades sindicales, b) que el despido sea posterior a la realización de la actividad sindical, c) Que, la afiliación o la realización de la actividad sindical sea el hecho que motiva el despido, es decir, deberá establecerse una relación causalidad entre la actividad sindical y el acto de despido.
4.-

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