Resumen Capitulo 18 Mankiw (Economia)

752 palabras 4 páginas
Resumen capítulo 18 Mankiw

-La oferta y la demanda del trabajo, de la tierra y del capital determinan los precios que son pagados a los trabajadores, a los dueños de la tierra y del capital.
-Factores de producción: insumos utilizados para producir bienes y servicios. Los 3 factores más importantes son el trabajo, la tierra y el capital. La demanda de un factor de producción es una demanda implícita.

La demanda de trabajo
-Una empresa competitiva maximizadora de utilidades, está interesada únicamente en maximizar sus utilidades y el salario que le pague a los trabajadores, viene dado por el mercado ya que es competitivo.
-Función de producción: la relación entre la cantidad de insumos utilizados para producir bienes y la cantidad
…ver más…
También puede ser al revés (ahorrador de trabajo), si nos referimos por ejemplo a un robot que haga el trabajo de un trabajador.
-La oferta de otros factores: si cae la oferta de algo que le sirva a los trabajadores en su trabajo, la productividad marginal va a disminuir porque hacer el trabajo va a ser más difícil.

La oferta de trabajo
-La curva es positiva ya que un aumento en el salario induce a los trabajadores a aumentar la cantidad de horas de trabajo que ofrecen. Pero podría tener pendiente negativa ya que al ser más rico, se puede dar el lujo de trabajar una hora menos y usar esa hora en momentos de ocio.

¿Qué causa desplazamientos de la curva de oferta de trabajo?
-Cambio en las preferencias: antes las mujeres no trabajaban tanto, así que ahora hay más mujeres buscando trabajo. Esto indicaría un aumento en la oferta de trabajo.
-Cambio en oportunidades alternativas: la oferta de trabajo de cualquier persona en cierto mercado, depende de las oportunidades disponibles en otros mercados laborales. Voy a preferir un trabajo que me paguen más.
-Migración: si un peruano migra a chile, la oferta de trabajo en Perú va a disminuir y en Chile va a aumentar.

El equilibrio en el mercado laboral
*el salario se ajusta para equilibrar la oferta y la demanda de trabajo.
*el salario iguala el valor de la productividad marginal del trabajo.
-Cualquier evento que cambie la oferta o la demanda de trabajo debe cambiar el

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