Resumen Capitulo 2 Gomez Mejia Gestion y Direccion De Los Recursos Humanos

3070 palabras 13 páginas
Gestión de los flujos de trabajo y análisis del puesto de trabajo

Coyuntura actual * Influencia de tecnología o competencia global está forzando a los directivos a reflexionar sobre todas las facetas de sus actividades (ej: mayor uso de equipos autogestionados)

El trabajo desde la perspectiva de la organización * Estructura organizativa hace referencia a las relaciones, formales o informales, entre las personas que forman parte de la organización * Flujos de trabajo se refiere a la forma de organizar el trabajo para lograr los objetivos de producción y prestación de servicios

Estrategia y estructura de la organización * Una organización desarrolla su estrategia empresarial estableciendo un conjunto de objetivos a
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En la gestión de los RRHH, este termino hace referencia al deseo de una persona de hacer el trabajo lo mejor posible, o de ejercer más esfuerzo para realizar las tareas encomendadas. La cuestión fundamental en el estudio de la motivación consiste en dirigir el comportamiento al logro de un objetivo.

Existen diversas teorías relacionadas a la motivación:

* Teoría de los dos factores: intenta identificar y explicar los factores que los empleados consideran satisfactorios e

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