ESCUELA POLITECNICA NACIONAL
FACULTAD DE INGENERÍA ELECTRICA Y ELECTRÓNICA
ASIGNATURA: ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
SEMESTRE: Julio-Diciembre / 2013-B

INGENIERÍA EN ELECTRÓNICA Y TELECOMUNICACIONES

ALVARADO VILLARREAL LESLIE SOFIA

RESUMEN INDIVIDUAL No. 7

SELECCIÓN DE PERSONAS

18 de Septiembre de 2013

DOCENTE: Ing. Kléber Mejía

SELECCIÓN DE PERSONAS (Resumen)
Selección. Busca decantar a las personas que reunió el reclutamiento, dejando a las más aptas para las vacantes y que sean capaces de llevar a la empresa a un nivel superior o al menos mantenerla en el actual.

Proceso de Selección

Selección como proceso de comparación. Aquí se explica el proceso como la comparación entre dos …ver más…

Las pruebas objetivas son más eficientes y cuentan con varios formatos par sus preguntas como pueden ser verdadero y falso, selección múltiple, completación, etc.

Las Pruebas Psicométricas miden y analizan respuestas de las personas ante supuestos de trabajo, establecen una medida del desempeño del sujeto y tienen las siguientes características: Predictibilidad, proyecta el desempeño futuro de la persona; Validez, comparando los resultados con algún criterio pre establecido. Precisión, que trata de la consistencia de la medición y su certeza ante nuevas evaluaciones futuras. Estas pruebas psicométricas son parte fundamental puesto que va dando mayores índices que comparar con los que se busca para llenar la vacante. A partir del perfil entregado por los directores, se puede escoger a prueba psicométrica más adecuada para el propósito de selección de personal.

Las Pruebas de Personalidad. Sirven para determinar rasgos psicológicos adquiridos por la interacción de la persona con el medio (carácter) o establecidos biológicamente (temperamento) que derivan en lo que es la persona en realidad. La personalidad es un factor determinante en un ambiente de trabajo, por lo que también debe ser analizada y evaluada antes de tomar la decisión de a quien emplear.

Técnicas de Simulación.

Con estas técnicas se busca salir de la banalidad del papel y