Resumen Charles Hardy

723 palabras 3 páginas
Verónica Hegewisch
María Madrazo
Marianne Valencia

¿PARA QUE SON LOS NEGOCIOS?

Charles Handy

Este artículo habla del capitalismo que consiste en permitir que el ahorro de la gente se use para generar riqueza pero para esto se tendría que confiar en el gobierno el cual lo ha hecho muy mal.

Las personas creen que los directivos de las empresas no las manejan buscando beneficios para el consumidor, ni para los accionistas ni para los empleados si no que buscan el propio beneficio económico. Esto lo demuestran en unas encuestas como la realizada por Gallup que dice que el 90% de los estadounidenses creía que no podía confiar en que los directivos cuidaban de los intereses de sus empleados y sólo el 18% creía que se
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Pero los costos son cosas que hay que minimizar para lograr mayores utilidades y los activos son cosas que hay que hacer que crezcan.

La asociación de lo accionistas, acreedores y directores, es incapaz de producir o distribuir, y la ley no espera que desempeñe estas funciones.

Los países europeos siempre han considerado a la corporación como un comunidad cuyos miembros tienen derechos legales. En Alemania lo empleado tienen garantías contra despido sin causa, estos derechos ayudan a crear un sentido de comunidad y crear lealtad y compromiso que puedan ayudar a la empres en un momento difícil. Los accionistas son vistos como fideicomisos de la riqueza heredada en el pasado.

El capital accionario se concentra en manos de otras empresas, bancos o redes familiares. Los fondos de pensiones no son tan amplios ni tan poderosos.

En Europa continental no rinde tanto culto al capital accionario; de ahí que las compras hostiles sean más difíciles y no abunden tanto y las empresas presten mayor atención a largo plazo.

Los países anglosajones no podrían adoptar ningún modelo europeo. Ambas culturas deben restablecer la confianza en las posibilidades que ofrece el capitalismo para la creación de riqueza. Tiene que haber más realismo y honestidad a la hora de informar los resultados.

Si una empresa se toma enserio la idea de que es una creadora de riqueza, formada por miembros y no tanto por empleados, entonces sus miembros consideran razonable validar los

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