Resumen capitulo 2 Administracion de Stoner

936 palabras 4 páginas
Administracion Stoner, capitulo 2
- Primeras ideas sobre la administracion.
En toda la historia de la humanidad los pueblos han trabajado unidos en organizaciones formales, desde los griegos hasta la Iglesia Catolica, y siempre se ha escrito de como lograr -que las organizaciones sean eficaces y eficientes.
Uno de los primeros en escribir principios de la administracion fue Maquiavelo que planto que una organizacion es mas estable si sus miembros manifiestan sus diferencias, que una organizacion solo durara si varias personas desean conservala, que un gerente debil puedo seguir a uno fuerte pero nunca a otro debil y por ultimo que si se quiere cambiar una organizacion se debe conservar por lo menos la sombra de las costumbres
…ver más…
Taylor afirmaba que para seguir sus principios todos los trabajadores necesitaban una revolucion total del la mentalidad y que tanto obreros como patrones tenian el mismo interes por elevar la productividad. Sugerio que la forma de hacer que estos trabajaran mejor era pagandole mas a los trabajadores mas productivos, esto se llamo Sistema de tasas diferenciales.
Mientras que Henry Gantt creia que el sistema de Taylor daba muy poca motivacion por lo que presento otra idea. Cada trabajador que terminara su trabajo diario recibiria una bonificacion de 50 centavos y el supervisor obtendria una bonificacion por cada trabajor que cumpliera con su trabajo diario. Gantt tambien revoluciono la administracion con las graficas para calendizar la productividad que actualmente se sigue usando.
2- Escuela de la teoria clasica.
Surgio de la necesidad de encontrar lineamientos para administrar organizaciones complejas.
Fayol pensaba que las practicas administrativas correctas siguen ciertos patrones por lo que afirmaba que se le podia ensenar a partir de sus principios, resumidos en un sistema de organizacion total, a cualquiera a ser gerente.
Max Weber se inclinaba por la idea de que toda organizacion requiere de un estrecho control de actividades y la necesidad de una jerarquia definida, tal como una burocracia.
Por su parte Mary Parker Follett hizo grandes cambios, mas que todo, en los campos de relaciones humanas y estructuras de la

Documentos relacionados

  • Planificacion estratégica salud
    12980 palabras | 52 páginas
  • Plan organizacional
    15486 palabras | 62 páginas
  • Plan organizacional
    15476 palabras | 62 páginas
  • Ensayo Sobre Los Paradigmas De La Administración
    3888 palabras | 16 páginas
  • Informe práctica administración de empresas
    15775 palabras | 64 páginas
  • Conveniencia O No De La Adopción De Las Normas Internacionales De Contabilidad (Nics) Sustentado En El Marco De La Sociedad De La Información
    7682 palabras | 31 páginas
  • Trabajo de investigacion de bembos
    5968 palabras | 24 páginas
  • Misiones Como Establecimiento Economico
    14573 palabras | 59 páginas
  • EXPORTACION DE AGUAYMANTO EN ALMIBAR A CANADA
    6526 palabras | 27 páginas
  • Tesis
    11029 palabras | 45 páginas